Podcast (RSS-Feed)Management News - Das Corporate Messaging der Lufthansa
Hallo liebe Hörer,
Ich spreche zum Thema "Themen für die Öffentlichkeit - Corporate Messaging im Internet" mit Marco Dall´Asta. Er verantwortet bei Lufthansa den Internet-Auftritt des Konzerns und koordiniert die Online-Aktivitäten des Bereichs Media Relations ...
Corporate Messaging hat bei Lufthansa viele Implikationen: Es geht um Authentizität, Glaubwürdigkeit, Reputation. Ein spannendes Gespräch, in dem Marco Dall´Asta auch Hintergründe für den Kommunikationseinsatz von Social Media in der Lufthansa Kommunikationsarbeit benennt.
Ulrich E. Hinsen
management-radio.de
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Management News - Führungskräftekommunikation
Hallo liebe Hörer,
Führungskommunikation ist nicht nur von der wissenschaftlichen Seite her sein Thema. Auch ganz alltagspraktisch beschäftigt sich Dr. Ulrich Bihler (Audi AG) mit dem Thema. Im heutigen Interview mit ManagementRadio spricht Dr. Bihler über die Zusammenhänge von Führungskommunikation, Issue Management und Reputation ...
Dr. Ulrich Bihler
"Top-Führungskommunikation ist dann besonders wirksam, wenn man sie in einem Spitzenkonstrukt wie Reputation und Reputationsmanagement ausrichtet ..."
Literaturhinweise
Publikationen von Dr. Ulrich Bihler zum Thema
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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Management News - Qualität im Aufsichtsrat
Hallo liebe Hörer,
der Lufthansa Freiflug von Verdi-Chef Franzs Bsirske löste damals heftige Kritik an den Privilegien deutscher Aufsichtsräte aus. Die Aktualität der Frage nach Schadensersatzansprüchen gegen Organmitglieder von Aktiengesellschaften ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Nicht ohne Grund sollen durch Gesetz die Haftungsfreiräume im Bereich qualifizierter unternehmerischer Entscheidungen erhöht werden. Wir sprechen zum Thema Qualität im Aufsichtsrat mit Dr. Axel Smend. Smend leitet die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte, die im September 2002 in Berlin an den Start gegangen ist. Er berät selber rund um die Aufsichtsrats- und Beiratspraxis ...
Was macht einen qualifizierten Aufsichtsrat aus? Welche Kriterien sind bei der Besetzung am Wichtigsten? Was verbirgt sich hinter Deutscher Corporate Governance Kodex? ... Im Gespräch mit Anja Haack und Ulrich Hinsen gibt Dr. Axel Smend
interessante Einblicke in seine Arbeit mit deutschen Aufsichtsräten ...
Weitere Informationen
Deutsche Agentur für Aufsichtsräte, Berlin
Ulrich Erik Hinsen
ManagementRadio
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management-news - Markendenken in der PR
Hallo liebe Hörer,
die individuelle Markengestalt eines Unternehmens wird nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gebraucht. Ein eigenständiger Sprachstil und bestimmte Keywords werden immer wichtiger, um im Wettbewerb identifiziert zu werden. Mit Hilfe von Techniken des kreativen Schreibens erarbeitet Dr. Matthias A. Poos Positionierung und Corporate Wording für die PR zusammen mit Geschäftsführung und Mitarbeitern der entscheidenden Bereiche eines Unternehmens.
In moderierten, eintägigen Workshops agieren die Teilnehmer wie interne Berater. Mit dem Ergebnis werden Stil, Form und Ausdruck der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens festgelegt. Dies ist gerade für kleinere Unternehmen wichtig, da sie genauso wie die Großen eine möglichst individuelle Positionierung brauchen.
Dr. Matthias A. Poos war elf Jahre Dozent an der Fachhochschule Düsseldorf, Fachbereich Design, und Gastdozent an der Fachhochschule Reutlingen, Fachbereich internationales Marketing. Seine Spezialisierung sind Positionierungen und Corporate Wordings für Unternehmen und Marken im klassischen Werbebereich, der Corporate Communication, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der digitalen Medienwelt.
Weiterführende Links
Birgit Bruns: Presseinformationen
Ulrich E. Hinsen
management-radio.de
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management news - Strategiebilder
Hallo liebe Hörer,
Unternehmen tun sich meist besonders mit der Implementierung und effektiven Umsetzung ihrer Strategien schwer. Die Gründe für die unzureichende Ausschöpfung des Potentiales sind unübersehbar: fehlendes Verständnis, fehlende Unterstützung und fehlender Fokus der Mitarbeiter in allen Ebenen der Unternehmen.
Thomas Falk, Gründer und Vorstand der Xallax AG, Hamburg, zeigte, wie es anders gehen kann: Über Strategiebilder Mitarbeitern komplexe Veränderungen begreifbar machen ...
"Kommunikation wird immer wieder als Erfolgsfaktor für Transformationen von Unternehmen bzw. Veränderungsprozessen aufgeführt. Gleichzeitig ist Kommunikation aber nach wie vor einer der wesentlichen Gründe, warum Veränderungen nicht effektiv umgesetzt werden. Herkömmliche Kommunikationsmittel erweisen sich zumeist als unzureichend. Reine Präsentationen, Emails oder andere interne Mitteilungen werden den Ansprüchen an eine Kommunikation von komplexen und abstrakten strategischen Themen, die auch auf den Ebenen des Change Managements und der Organisationsentwicklung wirkt, nicht gerecht. Ein Lernprozess ist hierfür geeigneter." (Thomas Falk)
Thomas Falk
Im heutigen Interview gibt Falk auf die Fragen von Jan Holtfreter weitere Informationen zum Einsatz und der Methodik von Strategiebildern:
"Die Methode von Xallax geht damit einen komplett anderen Weg als herkömmliche Kommunikations- und Lernlösungen ..."
Weiterführende Links
Xallax AG, Hamburg
prikom, Berlin
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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