management news

An neuem Ort ...

Management-Radio — Mon, 07 Jan 2013 20:54:12 +0100

Hallo liebe Hörer, Sie haben Ihr Suchziel fast erreicht: Management-Radio bietet seinen Hörern "Management für die Ohren". Auf unseren Kanälen oder mithilfe der Suchfunktion finden Sie schnelle Orientierung und Beiträge, die Sie interessieren werden. Wir erarbeiten laufend neue Interviews, Berichte und Reportagen mit spannenden Inhalten und Menschen, die etwas zu sagen haben … Neue Partner, Neuer HörStoff, Neue Site ... Sie finden uns und viel, viel Hörstoff zu Managementthemen seit dem 07.01.2013 unter "www.management-radio.de". Hören Sie doch mal rein. Ulrich Hinsen ManagementRadio

management-news: Komplementäre Führung

Management-Radio — Tue, 30 Oct 2012 08:00:00 +0100

Hallo liebe Hörer, ist eine gute Führungskraft immer auch ein guter Manager? Muss ein guter Manager zwangsläufig auch eine gute Führungskraft sein? Unternehmen benötigen wohl beides: "Strukturelle Leitung (Management) und persönliche Führung stehen in einem grundsätzlich komplementären Verhältnis. Nur im Verbund können sie die Bewältigung aller Problemklassen sicherstellen." So Thomas Klug, geschäftsführender Partner bei cogitamus zur Notwendigkeit komplementärer Führung. Komplementäre Führung scheint in den wechselnden Lebenszyklusphasen eines Unternehmens zwingend notwendig. So können zwar durch strukturelle Führung besonders hohe Leistungsstandards realisiert werden, auf der anderen Seite verbieten sich hohe Strukturierungsgrade z.B. im Bereich innovativer Prozesse ... Klug erläutert im Interview eindrucksvoll die aus seiner Erfahrung als Berater (Kienbaum) und international tätiger Manager (Continental) sich ergänzenden Management- und Führungsfähigkeiten von Führungskräften. Weiterführende Links Komplementäre Führung cogitamus Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Undercover? Qualität bei Wirtschaftsdetektiven

Management-Radio — Mon, 01 Oct 2012 15:37:17 +0200

Hallo liebe Hörer, Spitzelskandale bei Bahn, Telekom oder Lidl ... Immer wieder wurden in solchen Fällen Wirtschaftsdetektive hinzugezogen. Was aber sind deren Qualitätsstandards? ManagementRadio sprach zum Thema mit Detektiv und Jurist Paul Malberg. Der Geschäftsführer der Wirtschaftsdetektei Proof Management GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Image der Branche zu verbessern ... Weiterführende Informationen unter: Proof Management GmbH Tatort Arbeitsplatz Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ---------------------------------- Dieser Beitrag wurde fachlich unterstützt durch Gess Consulting, Ihr Lösungsanbieter für Interim Management und Executive Search

ManagementNews - Führen aus der Hängematte

Management-Radio — Tue, 18 Sep 2012 16:51:59 +0200

Hallo liebe Hörer, In seiner aktuellen Buchbesprechungsreihe "Auf Herz und Niere" spricht Andreas Zeuch mit Autor Bernd Hoffmann über dessen Buch: "Führen aus der Hängematte" ... Ulrich Hinsen management-radio.de -----------------

ManagementNews - Demographie in der Krise

Management-Radio — Thu, 06 Sep 2012 14:21:24 +0200

Hallo liebe Hörer, es geht um Demographie, oder genauer gesagt, um den demographischen Wandel und damit um eine Geschichte, die eigentlich schon Jahrzehnte alt ist. Damals nur eine langfristige Prognose - Heute sogenannter Megatrend! Das klingt dramatisch und neu, die Fakten sind allerdings lange bekannt. Trotzdem richten sich die meisten Unternehmen nur langsam auf die anstehenden Herausforderungen ein, obwohl diese Auseinandersetzung immer dringlicher wird, denn die Gesellschaft wird älter und kleiner und das mit schnellen Schritten. Warum? Nach den starken Jahrgängen der 50er- und 60er-Jahre ist Deutschland schon seit Jahrzehnten in Sachen Geburtenrate eines der Schlusslichter im internationalen Vergleich. Mit fast konstanten 1,4 Kindern pro Frau haben wir einen Trend, der selbst durch „Fleiß“ für die nächsten Jahre nicht mehr zu beeinflussen ist. Gleichzeitig schieben sich die Baby-Bommer auf der Bevölkerungspyramide immer weiter nach oben, so dass diese längst nicht mehr ihre klassische Form hat. Bereits in den nächsten Jahren gehen große Jahrgänge sozusagen geschlossen in Rente. Das hat erhebliche Auswirkungen auf die Struktur von Belegschaften und ist sicher auch ein kultureller Wandel. Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn) ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetan haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler oder Privatpersonen, die sich mit dem Thema Demographie beschäftigen. ManagementRadio hatte Gelegenheit auf der Jahres-Versammlung des ddn e. V. mit einigen Mitgliedern darüber nachzudenken, welchen Platz die unumkehrbare demographische Entwicklung in Zeiten der Krise eigentlich einnimmt. Jan Holtfreter (ManagementRadio) sprach mit (v.l.n.r.): Dr. Jürgen Pfister, Leiter Personal und Soziales bei der METRO AG und Vorsitzender des ddn; Christine Stürtz-Deligiannis, stellvertretende Abteilungsleiterin Personal und Abteilungsleiterin Grundsatzfragen und Mitbestimmung bei der ING-DiBa AG; Rudolf Kast, Geschäftsleitung Human Resources bei der SICK AG; Dr. Rainer Thiehoff, Leiter Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Unternehmenskommunikation INQA bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA); Dr. Kai Berendes, Partner im Malik Management Zentrum St. Gallen: Hören Sie selbst!

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Management-News: Führungskräfteentwicklung & Change Management

Management-Radio — Mon, 06 Aug 2012 08:00:00 +0200

Hallo liebe Hörer, gerade in Zeiten der Veränderung in Unternehmen ist eine enge Verzahnung der Unternehmenszielsetzung mit den Zielen der Führungskräfteentwicklung unerlässlich. Eine Bühne für das erfolgreiche Zusammenwirken von Management und Führungskräfteentwicklung bietet sich im Change bei der Frage der Identifikation von Schlüsselpositionen, den dafür erforderlichen Schlüsselqualifikationen und schließlich bei der Identifikation und Entwicklung von geeigneten Kandidaten. "Die Entsendung in externe Führungsseminare hilft hier oft nicht weiter." So Jürgen Hoffmann (JHO - Training und Beratung) im Interview mit ManagementRadio. "Diese in einem Veränderungsprozess erforderlichen Aktivitäten einer Führungskräfteentwicklung müssen intern stattfinden ..." Hoffmann betont im Gespräch die Notwendigkeit einer engen Anbindung der Führungskräfteentwicklung in den Change-Prozess. Weiterführender Link: JHO - Training und Beratung Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Alles nur Zufall? Was Manager von der Spieltheorie lernen können

Management-Radio — Sun, 01 Jul 2012 08:00:00 +0200

Hallo liebe Hörer, was haben Spiele wie Schnick-Schnack-Schnuck mit Management und dem Erfolg von Apple zu tun? Kann Glück, Pech und Zufall gesteuert werden, gibt es Gesetzmäßigkeiten, die in den Zufall eingreifen? "Es lohnt, sich mit solchen auf den ersten Blick abstrakten Themen zu beschäftigen, denn auch wenn die Grundmechanismen erstmal vollkommen zufällig aussehen, sind doch am Ende viele Vorgänge in der Geschäftswelt zum hohen Grad vorhersehbar", sagt Verleger und Wirtschaftsprofessor Dr. Christian Rieck. Das wird unter anderem in dem Buch "Das Spiel" erklärt und beschrieben, eine Neuauflage eines Werkes von Nobelpreisträger Manfred Eigen und der Wissenschaftlerin Ruthild Winkler. Wir alle spielen gerne. Die Autoren des Management-Bestsellers „FISH!“ Haben "spielen" sogar zu einem der vier Erfolgsfaktoren moderner Unternehmensführung ausgerufen. Doch können Manager auch die Erkenntnisse der Spieltheorie nutzen? Dazu sprach Management-Radio mit Professor Rieck, der sich viele Jahre mit den Hintergründen beschäftigt. Fazit: Etwas um die Ecke denken und sich von Naturwissenschaften inspirieren lassen, kann eine gute Erfahrung sein und weiterbringen. Links Zum Thema "Spieltheorie" Zum Buch "Das Spiel" Ulrich Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

ManagementNews - Emotional Management

Management-Radio — Thu, 07 Jun 2012 13:22:27 +0200

Hallo liebe Hörer, darf man Spaß im Job haben? Nein, man muss! So Klaus Schuster, ehemaliger Vorstand einer internationalen Bank, ein Mann aus der Praxis für die Praxis.  Schuster weiß, wo Managern der Schuh drückt. Konkrete Probleme brauchen konkrete Lösungen, so sein Credo. Und er kennt die Tricks und Kniffe, wie man mutig, frech und kreativ mehr Spaß am Managen bekommt. Schusters drei Management-Bestseller rund um „Emotional Management“ treffen den Nerv seiner Leser, Fans und Kunden. ManagementRadio sprach mit dem Berater, Coach und Autor ... Weiterführende Informationen Keinen Bock mehr? Emotional Leadership Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Das Corporate Messaging der Lufthansa

Management-Radio — Mon, 14 May 2012 19:15:00 +0200

Hallo liebe Hörer,management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Führungskräftekommunikation

Management-Radio — Sun, 06 May 2012 21:15:00 +0200

Hallo liebe Hörer, Führungskommunikation ist nicht nur von der wissenschaftlichen Seite her sein Thema. Auch ganz alltagspraktisch beschäftigt sich Dr. Ulrich Bihler (Audi AG) mit dem Thema. Im heutigen Interview mit ManagementRadio spricht Dr. Bihler über die Zusammenhänge von Führungskommunikation, Issue Management und Reputation ... Dr. Ulrich Bihler "Top-Führungskommunikation ist dann besonders wirksam, wenn man sie in einem Spitzenkonstrukt wie Reputation und Reputationsmanagement ausrichtet ..." Literaturhinweise Publikationen von Dr. Ulrich Bihler zum Thema Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Qualität im Aufsichtsrat

Management-Radio — Wed, 11 Apr 2012 08:00:00 +0200

Hallo liebe Hörer, der Lufthansa Freiflug von Verdi-Chef Franzs Bsirske löste damals heftige Kritik an den Privilegien deutscher Aufsichtsräte aus. Die Aktualität der Frage nach Schadensersatzansprüchen gegen Organmitglieder von Aktiengesellschaften ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Nicht ohne Grund sollen durch Gesetz die Haftungsfreiräume im Bereich qualifizierter unternehmerischer Entscheidungen erhöht werden. Wir sprechen zum Thema Qualität im Aufsichtsrat mit Dr. Axel Smend. Smend leitet die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte, die im September 2002 in Berlin an den Start gegangen ist. Er berät selber rund um die Aufsichtsrats- und Beiratspraxis ... Was macht einen qualifizierten Aufsichtsrat aus? Welche Kriterien sind bei der Besetzung am Wichtigsten? Was verbirgt sich hinter Deutscher Corporate Governance Kodex? ... Im Gespräch mit Anja Haack und Ulrich Hinsen gibt Dr. Axel Smend interessante Einblicke in seine Arbeit mit deutschen Aufsichtsräten ... Weitere Informationen Deutsche Agentur für Aufsichtsräte, Berlin Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

management-news - Markendenken in der PR

Management-Radio — Sun, 25 Mar 2012 19:27:00 +0200

Hallo liebe Hörer, die individuelle Markengestalt eines Unternehmens wird nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gebraucht. Ein eigenständiger Sprachstil und bestimmte Keywords werden immer wichtiger, um im Wettbewerb identifiziert zu werden. Mit Hilfe von Techniken des kreativen Schreibens erarbeitet Dr. Matthias A. Poos Positionierung und Corporate Wording für die PR zusammen mit Geschäftsführung und Mitarbeitern der entscheidenden Bereiche eines Unternehmens. In moderierten, eintägigen Workshops agieren die Teilnehmer wie interne Berater. Mit dem Ergebnis werden Stil, Form und Ausdruck der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens festgelegt. Dies ist gerade für kleinere Unternehmen wichtig, da sie genauso wie die Großen eine möglichst individuelle Positionierung brauchen. Dr. Matthias A. Poos war elf Jahre Dozent an der Fachhochschule Düsseldorf, Fachbereich Design, und Gastdozent an der Fachhochschule Reutlingen, Fachbereich internationales Marketing. Seine Spezialisierung sind Positionierungen und Corporate Wordings für Unternehmen und Marken im klassischen Werbebereich, der Corporate Communication, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der digitalen Medienwelt. Weiterführende Links Birgit Bruns: Presseinformationen Ulrich E. Hinsen management-radio.de --------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

management news - Strategiebilder

Management-Radio — Sun, 04 Mar 2012 20:00:00 +0100

Hallo liebe Hörer, Unternehmen tun sich meist besonders mit der Implementierung und effektiven Umsetzung ihrer Strategien schwer. Die Gründe für die unzureichende Ausschöpfung des Potentiales sind unübersehbar: fehlendes Verständnis, fehlende Unterstützung und fehlender Fokus der Mitarbeiter in allen Ebenen der Unternehmen. Thomas Falk, Gründer und Vorstand der Xallax AG, Hamburg, zeigte, wie es anders gehen kann: Über Strategiebilder Mitarbeitern komplexe Veränderungen begreifbar machen ... "Kommunikation wird immer wieder als Erfolgsfaktor für Transformationen von Unternehmen bzw. Veränderungsprozessen aufgeführt. Gleichzeitig ist Kommunikation aber nach wie vor einer der wesentlichen Gründe, warum Veränderungen nicht effektiv umgesetzt werden. Herkömmliche Kommunikationsmittel erweisen sich zumeist als unzureichend. Reine Präsentationen, Emails oder andere interne Mitteilungen werden den Ansprüchen an eine Kommunikation von komplexen und abstrakten strategischen Themen, die auch auf den Ebenen des Change Managements und der Organisationsentwicklung wirkt, nicht gerecht. Ein Lernprozess ist hierfür geeigneter." (Thomas Falk) Thomas Falk Im heutigen Interview gibt Falk auf die Fragen von Jan Holtfreter weitere Informationen zum Einsatz und der Methodik von Strategiebildern: "Die Methode von Xallax geht damit einen komplett anderen Weg als herkömmliche Kommunikations- und Lernlösungen ..." Weiterführende Links Xallax AG, Hamburg prikom, Berlin Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Corporate Image - Im toten Winkel des Marketing

Management-Radio — Thu, 23 Feb 2012 08:00:00 +0100

Hallo liebe Hörer, "Corporate Image ist das, was entsteht, wenn Ihre Mitarbeiter auf Kunden treffen. Erst, wenn der persönliche Kontakt hält, was Ihre Werbung verspricht, ist Ihre Marke nachhaltig glaubwürdig." So Beraterin Katharina Starlay. Und es fällt wirklich auf: Firmen geben Unsummen für Marketing und Werbung aus, sparen aber am Erscheinungsbild der Mitarbeiter – und damit an der Substanz ihres Tagesgeschäftes, direkt am POS. Wie aber können Unternehmen sicherstellen, dass die gefühlte Corporate Identity (CI) beim Kunden auch ankommt? ManagementRadio sprach dazu mit Katharina Starlay, Beraterin für Corporate Image ... Weiterführender Link: Unternehmen gut aussehen lassen: Starlay. Corporate Couture Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ---------------------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

ManagementNews - Senioren Experten Service

Management-Radio — Wed, 15 Feb 2012 12:20:00 +0100

Hallo liebe Hörer, der Senior Experten Service (SES) ist die Stiftung der Deutschen Wirtschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH und eine gemeinnützige Gesellschaft. Er bietet interessierten Menschen im Ruhestand die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und ihr Wissen an andere im Ausland und in Deutschland weiterzugeben. Als ehrenamtlich tätige Senior Experten fördern sie die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften. Sie leisten Hilfe zur Selbsthilfe - und damit einen wichtigen Beitrag, ein Stück Zukunft zu sichern. Ein System, von dem alle Beteiligten profitieren ... ManagementRadio (Hans-Joachim Rosehr) sprach mit Wolfgang Nimmiech, bekannter Eutiner Gastronom und "Entwicklungshelfer" des SES über seine Einsätze in Lateinamerika und Osteuropa. Ein spannendes Stück Entwicklungsarbeit ... Mehr zur Entwiclungsarbeit des SES bei office and go Texterecht: Hans-Joachim Rosehr Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - deutsch-franzoesische-Geschaeftskommunikation

Management-Radio — Tue, 07 Feb 2012 09:11:00 +0100

Hallo liebe Hörer, Franzosen und Deutsche sprechen nicht nur unterschiedliche Sprachen. Sie haben auch eine andere Kultur, andere Kommunikationscodes und Vorlieben. Deshalb genügt eine Übersetzung von Marketing oder von Werbung oft nicht. Deutsche legen oft mehr Wert auf eine ausführliche technische Erklärung, während französische Verbraucher besser auf emotionale Botschaften und eine verbindlichere Sprache reagieren. Ich spreche zum Thema Deutsch-Französische Geschäftskommuni-kation mit Frau Carola Wichert, Vision-Unit, Paris "Man muss die nonverbalen Zeichen noch ganz anders interpetieren als in Deutschland. In Frankreich ist das das "A und O jeder Kommunikation". Carola Wichert klärt im Interview mit ManagementRadio darüber auf, wie deutsche Unternehmen und Manager in Frankreich kommunizieren sollten ... Mehr zur MarketingKommunikation Deutschland-Frankreich, in französischer Sprache Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Kostenmanagement

Management-Radio — Mon, 30 Jan 2012 19:15:00 +0100

Hallo liebe Hörer, die Kosten unterliegen gerade in Krisenzeiten einer besonderen Aufmerksamkeit. Aber gerade in den Gemeinkosten steckt nach wie vor ein erhebliches Einsparpotenzial. "Es muss nicht immer Personalabbau, keine Weiterbildung oder weniger Marketingausgaben sein", sagt Kostenexperte Volker Worringer, Partner bei „Expense Reduction Analysts“ im Gespräch mit MR-BeraterVolker Worringer Expense Reduction Analysts Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Der dritte Weg

Management-Radio — Mon, 23 Jan 2012 15:31:00 +0100

Hallo liebe Hörer, "Wir gehen den dritten Weg..." sagt Dr. Bruno Wüst von EuroConService, "Wir sind der erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von neuen Konzepten verpflichtet." Dies bedeutet, dass EuroConService ihren Fokus einer Zusammenarbeit mit den Klienten sowohl auf die Entwicklung von für das Unternehmen und den Markt passender Konzepte als auch die professionelle Realisierung und das Management dieser Konzepte legen. Dr . Wüst und seine Kollegen suchen so die Lücke zwischen Konzepten und nachhaltiger Umsetzung zu schließen Für einen solchen Anspruch braucht man Experten, die beides, konzeptionelle Fähigkeiten und Managementerfahrung, in langjähriger Berufstätigkeit unter Beweis gestellt haben. "Bei uns finden Sie also weder junge, frisch von der Universität kommende Berater noch alte Haudegen, die nach langer Berufserfahrung in der Linienverantwortung, nun als Interim Manager Ihre Dienste anbieten ..." ManagementRadio sprach mit Dr. Wüst über diesen interessanten dritten Weg erfolgreichen Managements. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Happy New Year

Management-Radio — Fri, 30 Dec 2011 17:17:29 +0100

Management News - Ressourcenplanung in Projekten der Organisationsentwicklung

Management-Radio — Tue, 13 Dec 2011 13:15:39 +0100

Hallo liebe Hörer, Ressourcenplanung in Projekten der Organisations- und Unternehmensent-wicklung ist sein Thema. Mit - wie wir finden - erhellenden Erkenntnisse ... Wie ist es bestellt um die Planungssicherheit in heutigen Projekten zur Unternehmens-entwicklung? Wie lässt sich angesichts vieler und oft auch noch konkurriender Projekte Entscheidungssicherheit gewinnen? ManagementRadio sprach zum Thema Resource Planning In Organizational Development Projects mit Prof. Dr. Guido Quelle von der Mandat Managementberatung. Weiterführender Link: Ressourcenplanung in Projekten der Organisationsentwicklung Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Pareto neu erklärt

Management-Radio — Tue, 22 Nov 2011 12:05:42 +0100

Hallo liebe Hörer, Er macht das auf sehr anschauliche Weise - Prof. dr. Guido Quelle (Mandat): Erläuterungen zum Pareto-Prinzip ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Pragmatisches Change Management

Management-Radio — Sun, 13 Nov 2011 08:00:00 +0100

Hallo liebe Hörer, Arbeitsweisen und Prozesse einer Organisation verändern sich bei IT Entwicklungsprojekten häufig besonders nachhaltig.Diesem Veränderungsaspekt wird leider zu wenig Beachtung geschenkt und wichtiges Change Management vernachlässigt. Im Rahmen ihrer Diplomarbeit des Executive MBA of Business Engineering an der Universität St. Gallen versuchen die Autoren Peter Zwyssig, Jan Maisenbacher und Guido Binder die Frage zu beantworten, wann verschiedenene Rollen in einem IT-Projekt welche Change Management Massnahmen anwenden sollten, damit das Projektergebnis besser akzeptiert wird. Die Studie basiert auf einem Online Fragebogen, der in diesen Tagen ins Netz gestellt wurde. Im Vorfeld der Datenaufnahme sprach ich mit Peter Zwyssig über das spannende Projekt ... Weiterführende Links Online-Fragebogen Universität St. Gallen: EMBA Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

management news - Sinnkopplung

Management-Radio — Fri, 04 Nov 2011 18:30:00 +0100

Hallo liebe Hörer, in diesen Tagen ist wieder viel von der "sinnstiftenden Aufgabe" der Führungskommunikation zu lesen. Aber ist Sinnstiftung von Mensch zu Mensch, von Führungskraft zum Mitarbeiter, überhaupt möglich? Unternehmer und Berater Gebhard Borck verneint dies entschieden. Und bringt in diese Diskussion das Konzept der Sinnkopplung ein. "Sinnkopplung bezeichnet das freiwillige Leistungsversprechen als wirkungsvollere Alternative zum abhängigen Leistungsversprechen, wie es dem typischen Arbeitsvertrag zugrunde liegt." Angesichts aktueller Fragen nach wirkungsvoller Mitarbeiterbindung, Motivation, Recruiting etc. setzt Borck damit zugleich auf ein zutiefst humanes Menschenbild in der Führung und Führungskommunikation. In meinem Verständnis stellt Sinnkopplung den Menschen als bewusstes, intelligentes, kreatives, intuitives, improvisierendes, talentiertes, fehlerbehaftetes, mangelhaftes, funktionsgestörtes, subjektives, soziales, spontanes, emotionales, empathisches … Wesen ins Zentrum der Betrachtung vom Zusammenhalt in Organisationen. Dahinter tritt das Fachwissen, die Ausbildung, die auszufüllende Funktion oder ähnliche Inhalte einer Stellenbeschreibung, eines Leistungsbewertungssystems einer Vereinbarung zur Leistungsabhängigen Entlohnung usw.. zurück Weiterführende Links: Expertise: Das Konzept Sinnkopplung Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Gesundheitsmanagement der Nassauischen Sparkasse

Management-Radio — Tue, 25 Oct 2011 08:30:35 +0200

Hallo liebe Hörer, wer krank ist, geht zum Arzt. Gesundheit ist Privatsache, jeder ist für sich ganz persönlich verantwortlich. Aber viele Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter inzwischen dabei, sich körperlich und seelisch fit zu halten. Finanziell und durch ausgeklügelte Programme. Schließlich hat auch das Unternehmen etwas davon, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen. Management Radio sprach zum Konzept der Nassauischen Sparkasse mit Christina Redeker, die das betriebliche Gesundheitsmanagement der Naspa verantwortet. Weiterführende Links/Informationen Betriebliches Gesundheitsmanagement der Naspa Homepage der Naspa Wolfgang A. Eck management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

management news: B2B - Online Marketing via Social Media

Management-Radio — Tue, 11 Oct 2011 21:30:00 +0200

Hallo liebe Hörer, Online Marketing und Social Media im B2B - Vom Kellerkind zum Kommunikationskanal Nr. 1? Auch Geschäftskunden lassen sich über Social Media erreichen. Davon sind deutsche Marketing-Verantwortliche überzeugt und prophezeien Web-2.0-Marketingkanälen eine stark wachsende Bedeutung Die Erweiterung der One-to-One auf eine n-to-n-Kommunikation bedeutet einen immensen Wandel. Online-Kanäle wie Twitter, Blogs und Social Communities (z.B.Xing) und Video-Portale, wie etwa Youtube verlangen allerdings neue Regeln ... Ich spreche zum Thema Online Marketing und Social Media im B2B mit Ramona Qualitz, Marketing / Public Relations und Online bei der T-Systems International. Frau Qualitz erläutert aus professioneller Sicht Entwicklungen, Tendenzen und neue Kommunikationsregeln im Online-Marketing via Social Media. Spannende Entwicklungen und ein spannendes Interview ... Vom statischen Internetauftritt zur interagierenden und leadgenerierenden Kundenkommunikation. Vom Sender zum Moderator digitaler Themenwelten – Erfahrungsbericht eines internationalen B2B-Dienstleisters im Wandel. Key Learnings aus fünf Jahren Deep Diving ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Management News - Wenn Kultur Spitzenergebnisse bewirkt ...

Management-Radio — Fri, 09 Sep 2011 12:10:15 +0200

Hallo liebe Hörer, warum kommen so viele Spitzenunternehmen aus dem Raum Stuttgart? Welche Rolle spielt der von draußen oft als autoritär beschriebene Führungsstil in solchen Unternehmen. Und welche Bedeutung hat in diesen Hochleistungs-organisationen die sogenannte "Kundennähe"? In diesem Beitrag beleuchten wir die kulturellen Eigenheiten von höchst erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand. Die Beratungsfirma Deloitte stellt übrigens dafür mit ihrem Mittelstandsinstitut immer wieder höchst lesenwerte Studien bereit .. Ulrich Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

Servicialisierung - Vom Service-Trilemma bis zum Service-Triathlon

Management-Radio — Mon, 05 Sep 2011 08:08:00 +0200

Hallo liebe Hörer, von Service und Dienstleistung ist oft die Rede. In Deutschland nicht selten auch von der Service-Wüste. Dabei kann Service systematisch konzipiert und verlässlich erbracht werden, sagt der Urheber der "Servicialisierung", Paul G. Huppertz, im Gespräch mit Management-Radio. Sicher ist es nicht einfach, Service-Qualität, Service-Preis & Service-Kosten in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dieses Trilemma kann überwunden werden durch eine eindeutige, vollständige und konsistente Service-Spezifikation auf Basis der zwölf Standard-Service-Attribute. "Das ist einfach, deshalb können es alle tun", sagt Huppertz im Interview mit ManagementRadio ... Zur Veranstaltung Zur "Service-Spezifizierung mit den 12 Standard-Service-Attributen" Buch zum Thema: Pocket Book: IT-Service – Der Kern des Ganzen Wolfgang W. Eck management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

management news - Organizational Burnout

Management-Radio — Sat, 06 Aug 2011 12:11:00 +0200

Hallo liebe Hörer, vielleicht haben wir es schon immer gewusst, aber nie zu sagen gewagt: Unsere Organisation oder Institution ist einfach nicht mehr das, was sie mal war, sie ist ausgebrannt! Anja Haack und Ulrich Hinsen von ManagementRadio sprachen anlässlich eines Empfangs der ESCP Europe mit Gutstav Greve. Der Mann mit der markanten Brille stellt hier sein aktuelles Buch "Organizational Burnout" einer interessierten Öffentlichkeit vor. Autor Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und kommt zu einer faszinierenden Erkenntnis: Wenn ein Unternehmen eigentlich gut aufgestellt ist und dennoch die Erfolge unerklärlich ausbleiben, dann ist sehr oft ein Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Greve erläutert im Gespräch mit ManagementRadio: "Nicht jedes neue und schwierige Problem im Alltag eines Unternehmens oder einer Non-Profit-Organisation wird ein Symptom für ein latentes oder akutes OBO sein. Wenn aber die ersten Symptome spürbar werden, ja wenn das OBO bereits erste Zerstörungen verursacht hat, dann wird es gefährlich. Die Gefährlichkeit des Organizational Burnout beruht darauf, dass die Symptomträger die Schwächung durch das beginnenden OBO leugnen. Unsere heroische Sozialisierung der Führungskräfte lässt Schwäche oder gar Versagen nicht zu. Genau die aber müsste man sich eingestehen, wenn man auch nur in Erwägung ziehen wollte, dass die eigene Organisation oder Institution von dem „Virus“ erfasst sein könnte ... Weiterführender Link: Organizational Burnout. Die Site zum Buch Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT - Management für das 21. Jahrhundert

VDI Recruiting Tag ZAV Managementvermittlung zeigt Flagge

Management-Radio — Wed, 15 Jun 2011 07:38:00 +0200

Hallo liebe Hörer, immer mehr Unternehmen präsentieren sich als Aussteller auf einem der VDI nachrichten RECRUITING TAGE und knüpfen dort Kontakte zu Ingenieuren, technischen Fach- und Führungskräften, Young Professionals und Professionals. Der VDI Nachrichten Recruiting Tag in Dresden richtet sich besonders an erfahrene Ingenieure. Diese werden dort von rennomierten Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen erwartet. Die offene, eintägige Karrieremesse für Ingenieure bietet ein umfangreiches Programm aus Firmenmesse, Vortragsforum, Karriereberatung, Bewerbungsunterlagen-Check und Job Board. Bestens vertreten ist auf den VDI-Recruiting Tagen seit Jahren auch die ZAV Managementvermittlung, die Führungskräftevermittlung der Bundesagentur für Arbeit. ManagementRadio sprach zum Thema mit Michael Tembrink, Berater der ZAV Managementvermittlung ... ZAV. Berater die wissen, worauf es bei der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Management ankommt ... Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ---------------------------------- Der Beitrag wird fachlich unterstützt durch

Management News - Der Arbeitsmarkt für Führungskräfte

Management-Radio — Sun, 15 May 2011 08:00:00 +0200

Hallo liebe Hörer, ihre Mandanten kommen aus allen Branchen und Wirtschaftszweigen – Industrie, Handel, Dienstleistungen und Öffentlicher Dienst. Die Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ist ein kompetenter Partner für Führungskräfte im oberen und obersten Management. .Das Terrain der ZAV ist der Arbeitsmarkt für Führungskräfte. Durch fundierte Branchenkenntnisse sowie durch eigene langjährige Fach- und Führungserfahrung sind die ZAV Beraterinnen und Berater in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen. Sie geben Managern neue berufliche Orientierung. Wir sprechen heute zum Thema mit Friedrich Gerlitz, Berater Managementvermittlung der ZAV. ZAV. Berater die wissen, worauf es bei der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Management ankommt ... Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ---------------------------------- Der Beitrag wird fachlich unterstützt durch

Management-News: Respekt

Management-Radio — Mon, 11 Apr 2011 18:01:59 +0200

Hallo liebe Hörer, was, wenn wir ohne Respekt miteinander kommunizieren? Autor Rene Borbonus im Trailer zu seinem aktuellen Buch. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Intuition und Entscheidungskultur

Management-Radio — Fri, 01 Apr 2011 12:41:58 +0200

Hallo liebe Hörer, kennen Sie paradoxe Pseudorationalisten? Menschen, die immer noch glauben, ihre Intuition und Gefühle und die der Mitarbeiter aus der Arbeit verdrängen zu können? "Entscheidungen und Handlungen im Management können nicht unter Ausschluss unseres Unbewußtseins getroffen werden." (A.Zeuch) Deswegen - so betont der Autor des neuen Buches Feel it. So viel Intuition verträgt Ihr Unternehmen - deswegen bedarf es neben der persönlichen Entscheidungskompetenz einer "effektiven Entscheidungskultur". Im Interview legt Zeuch dar, warum und wie eine solche effektive Entscheidungskultur aufgebaut werden kann. Autor Andreas Zeuch weiss nicht nur intelligent und amüsant zu schreiben, er spricht im Interview auch sehr päzise und engagiert zum Thema Intuition ... Link zum Buch Feel it. So viel Intuition verträgt Ihr Unternehmen. Weinheim 2010 Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Wie viel Geld verdient ein Aufsichtsrat

Management-Radio — Fri, 18 Mar 2011 15:15:06 +0100

Hallo liebe Hörer, Eine beträchtliche Aufwandsentschädigung sollen künftig die Mitglieder des Aufsichtsrates der Stadtwerke Schaumburg-Lippe GmbH erhalten. Darüber sollte am Mittwoch, 9. März, der stets vertraulich tagende Verwaltungsausschuss (VA) entscheiden ... Mehr Geld für die Aufsichtsräte der Wohnungsbau- und Hausverwaltungsgesellschaft sowie der Technische Werke: Mit diesem Antrag war die FDP in den Finanzausschuss gegangen. Eine Vergütung ausschließlich als Einmalzahlung, wie bisher gehandhabt, schien der Fraktion zu wenig. "Als Vergütung für die Aufsichtsratssitzung erhält jedes Aufsichtsratsmitglied 500 Euro als Einmalzahlung sowie 125 Euro für jede Teilnahme an einer Aufsichtsratssitzung. Die Aufsichtsratsvorsitzenden erhalten eine zusätzliche einmalige Vergütung von 500 Euro", so ihr Vorschlag. In beiden kommunalen Unternehmen kommen die Aufsichtsräte jährlich um die viermal zusammen ... Wie viel sollte, wie viel darf ein Aufsichtsrat mit seiner Aufgabe verdienen? Sind teurere Aufsichtsräte die besseren Aufsichtsräte. ManagementRadio sprach zu diesem heiklen Thema mit Dr. Axel Smend, Geschäftsführender Gesellschafter der Deutschen Agentur für Aufsichtsräte, Berlin Und Dr. Smend stellte sich den heiklen Fragen souverän ... Doch: Hören Sie selbst. Weitere Informationen Deutsche Agentur für Aufsichtsräte, Berlin Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Strategy Fit

Management-Radio — Wed, 23 Feb 2011 08:52:00 +0100

Hallo liebe Hörer, warum kümmern sich Führungskräfte eigentlich nur ein paar Tage im Jahr um das Thema Strategie? Wenn überhaupt. Und warum sollten sie es denn überhaupt tun? Weil es zum einen ihre Kernaufgabe ist und weil Unternehmen und Führungskräfte erheblich erfolgreicher sind, wenn sie eine Strategie haben. Bei reduzierten Kapazitäten und Budgets und immer höheren Anforderungen fällt das besonders schwer. Dr. Jutta Strake Management Radio sprach mit Dr. Jutta Strake über Hintergründe und Lösungsmöglichkeiten. Im Teil 1 geht es um das Thema Strategie, Komplexitätsreduktion und wie Führungskräfte sich fit machen können. In den nächsten Wochen hören Sie im zweiten Teil, wie Dr. Strake die Balance Score Card nutzt, um Führungskräften den Erfolg leicht zu machen. Weitere Informationen: Strake Consulting Wolfgang A. Eck ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Corporate Social Responsibility

Management-Radio — Wed, 09 Feb 2011 08:01:34 +0100

Hallo liebe Hörer, Bildung ist ein wichtiger Schlüssel, um die Lebens- und Ernährungsgewohnheiten in positivem Sinne zu beeinflussen. Aber warum setzt ein Konzern wie Nestle zu einer Bildungsinitiative an, was sind die Motive? "Es ist wichtig nie aus dem Auge zu verlieren, warum ein Unternehmen überhaupt existiert", sagt Alexander Antonoff, Nestle Deutschland AG. Und weiter: "Wir wollen einen Beitrag zur gesunden, positiven Entwicklung der Gesellschaft leisten." Bereits zum zweiten Mal legt Nestlé Deutschland 2011 eine umfassende und erweiterte Studie über das Ernährungsverhalten der Menschen in Deutschland vor. Darin wird der Einfluss gesellschaftlicher Veränderungen auf das Ernährungsverhalten analysiert. Es werden neue Faktoren wie Programmierung durch die Erziehung, Nachhaltigkeit und Einkaufsverhalten untersucht, und es werden Trendverschiebungen gegenüber 2009 aufgezeigt. Hören Sie selbst: ManagementRadio im Gespräch mit Alexander Antonoff, Vice Head of Corporate Communications der Nestlé Deutschland AG Links: Nestle Bildungsinitiative Nestle-Studie 2010 Nestle-Studie 2011 Wolfgang A. Eck ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Moselzauber - Mediterranes Urlaubsgefühl in der Eifel

Management-Radio — Wed, 05 Jan 2011 18:02:11 +0100

Hallo liebe Hörer, eine Auszeit - oder, wie Gastwirt Wolfgang es nennt: Eine InZeit - für Manager haben wir für Sie über den Jahreswechsel entdeckt: Die Bauersmühle im Schrumpftal. Die liebevoll renovierte Mühle aus dem 15. Jahrhundert liegt sehr ruhig, inmitten eines der schönsten Seitentäler der Mosel. Sie ist umgeben von einer hügeligen Naturlandschaft mit einem kleinen Bach, der früher die Mühlen speiste. Im Jahre 2005 haben Conny und Wolfgang sie als Ruine gekauft, um das alte Schmuckstück dann mit viel Liebe zum Detail zu restaurieren. "Als Freunde des mediterranen Wohnstils sind wir unserer südländischen Sehnsucht gefolgt und haben viele schöne Stimmungen aus den Urlauben als Inspiration genommen. Viele kleine Details haben wir von unseren Reisen mitgebracht um sie später an der richtigen Stelle einzubauen." (Conny) "Wir haben die historische Architektur dieser Bruchstein-Mühle mit dem mediterranen Wohngefühl verbunden, das ein Urlaubsgefühl von Frische, Leichtigkeit und sonniger Atmosphäre schafft." Ein Erlebniswert für den Gast, der hier wirklich noch Gast ist ... Link zur Bauersmühle Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio -------------------

Management News - Meilensteine im Online-Handel

Management-Radio — Sun, 02 Jan 2011 20:53:17 +0100

Hallo liebe Hörer, es geht immer weiter. Auch in 2011. Die PicStory von redpeppix.de ... Enjoy Eine geniale Idee. Eine klasse Umsetzung. This is ManagementRadio. The essential Management Podcast ... Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Berliner Tafel

Management-Radio — Wed, 08 Dec 2010 18:53:13 +0100

Hallo liebe Hörer, Die Berliner Tafel verzeichnet einen dramatischen Spendenrückgang – nach der Treberhilfe-Affäre ist das kein Einzelfall. Eigentlich ist sie diejenige, die Hilfe anbietet. Nun aber sieht sich die Berliner Tafel selbst in Not. "Wir sind am Ende unserer Reserven", musste Sabine Werth, Vorsitzende der Berliner Tafel Stiftung Ende September w010 feststellen. Es mangelt zwar nicht an den Lebensmitteln, die von der gemeinnützigen Einrichtung an 125 000 Berliner monatlich verteilt werden. „Es ist kein Geld mehr da“, sagt Werth. Der Verein, der sich ausschließlich über Spenden finanziert, könne die laufenden Kosten noch bis zum Monatsende decken, dann werde es schwierig. Die Berliner Tafel finanziert sich ausschließlich über Spenden – und das ganz bewusst. "Wir wollen uns von niemandem abhängig machen", sagt Sabine Werth. Vor allem nicht von der Politik. Das meiste Geld kommt von vielen Einzelspendern. Auch bei Großspendern ist man vorsichtig. "Wir nehmen nur an, wenn damit keine Verpflichtung einhergeht", sagt Werth. Deswegen ist die Tafel zwar ohne große Probleme durch die Finanzkrise gekommen – wenn, wie jetzt, viele kleine Beträge wegfielen, falle das aber um so stärker ins Gewicht. Die Rücklagen für die Anschaffung von 13 neuen Autos, die wegen der Einführung der Umweltzone nötig waren, seien aufgebraucht, die Leasingkosten müssten gedeckt werden ... Fördermöglichkeiten unter Berliner Tafel Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

FIBUscan3 - Schlank Gebucht

Management-Radio — Mon, 22 Nov 2010 10:45:09 +0100

Hallo liebe Hörer, kein Unternehmer bearbeitet gern Buchhaltungsunterlagen. Darum ist der Informationsstand über die wirtschaftliche Lage der Firma bei Kleinunternehmen ohne Fachabteilung häufig schlecht. Mit einer neuartigen Software für Unternehmen und Steuerberater aus dem Hause FIBUdata hat das ein Ende. Die Buchhaltungsunterlagen sind schneller bearbeitet und die Ergebnisse stehen kurzfristig zur Verfügung. Geschäftsführer Peter Schommer dazu im Interview mit ManagementRadio: "Das Unternehmen spart Zeit bei der Büroabwicklung und es müssen nie mehr Belege gesucht werden. Sie scannen z.B. Ihre Lieferantenrechnungen, FIBUscan3 erstellt hieraus mit Hilfe einer OCR-Texterkennung Ihren Überweisungsträger. Oder Sie scannen Ihre Kassenbelege und FIBUscan3 "schreibt" Ihnen mit Hilfe einer OCR-Texterkennung Ihr Kassenbuch." Bisher mussten Sie dabei allerdings noch die Angaben überprüfen bzw. ergänzen. Damit ist nun ebenfalls Schluss, denn FIBUscan3 plus hat nun ein "plus": "Sie scannen nur noch Ihre Belege und innerhalb von 24 Stunden haben Sie Ihren fertigen Überweisungsträger bzw. Ihr geschriebenes Kassenbuch ..." (Peter Schommer) Weitere Informationen zu FIBUdata und FIBUscan3 FIBUscan3 Demo FIBUdata Softwareentwicklung Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Changemanagement an Fallstudien lernen ...

Management-Radio — Sat, 23 Oct 2010 14:36:15 +0200

Hallo liebe Hörer, "gedankliches Probehandeln" nennt er es, das risikofreie Ausprobieren von Haltungen und Handlungen im Change Management: An Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung. Winfried Berner ist mit seinem Buch eine sehr gute Übersicht verschiedener Change Management-Projekte gelungen. Nach seiner Einführung zu Change Management, die wesentliche Begriffe klärt, die Notwendigkeit von Change Management und die verschiedenen Rollen in einem CM-Projekt erläutert, folgt eine Typologisierung von Veränderungsprozessen. Winfried Berner nutzt die Typologie, um die nachfolgenden Fallstudien einzuführen und einzuordnen - dies liefert eine sehr gute Orientierung. Die 15 Fallstudien sind sehr anschaulich geschrieben, sehr realitätsnah und immer wieder mit nützlichen Hintergrund- und wissenschaftlichen Informationen untermauert. Im Interview mit ManagementRadio erläutert Berner seine Beweggründe für das "Format Fallstudie". Spannend! Winfried Berner: Change! 15 Fallstudien. Stuttgart 2010 Ulrich Erik Hinsen ManagementRadio ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

ManagementNews - TV für die deutsche BankenWelt

Management-Radio — Fri, 20 Aug 2010 18:11:01 +0200

Hallo liebe Hörer, der BankinggClub macht jetzt TV: Einmal wöchentlich werden die Ereignisse rund um die Bankenwelt auf symphatische und kompetente Weise durch Thorsten Hahn kommentiert ... Reinschauen lohnt Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Global adaption of guidance

Management-Radio — Tue, 10 Aug 2010 20:03:30 +0200

Hallo liebe Hörer, ein wenig über den deutschen Gartenzaun schauen. TSO´s Sue Jermany talks to Sue Vowler, lead author of PO3 about the golbal daption of Guidance ... Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - all things digital

Management-Radio — Thu, 03 Jun 2010 21:55:14 +0200

Hallo liebe Hörer, a few years back, Microsoft (MSFT) was ahead of the game in the mobile space. Today, it’s seriously lagging. How did this happen and what’s the company doing to change it? Microsoft CEO Steve Ballmer answers these questions in this D8 Conference video below ... And Apple? See it: Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

Management News - Customer Value Management mit LINK Value

Management-Radio — Sun, 02 May 2010 15:19:10 +0200

Hallo liebe Hörer, Menschen entscheiden nicht nur rational, sondern immer auch emotional und auf Basis ihrer individuellen Präferenzen. Zahlreiche Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass Stakeholder wie Kunden oder Mitarbeiter die wahren Werttreiber ihres Unternehmens sind und dass ihr finanzieller Erfolg das Ergebnis ihrer Wertschätzung ist. Umso wichtiger ist es daher, die Bedürfnisse und Gefühlslagen von Mitarbeitern und die persönliche Beziehung von Kunden zu Unternehmen, Marken, Dienstleistungen und Produkten genau zu kennen, um sie in einem weiteren Schritt steuern zu können. Bislang mangelte es an leistungs-fähigen Methoden, um individuelle Wahrnehmungen messen und erheben zu können. Ein solches Verfahren hat jetzt das auf Sozialforschung und Business Intelligence spezialisierte ISG Institut in St. Gallen entwickelt. Das Institut stützt sich dabei auf internationale Studien, die belegen, dass das Verhalten von Menschen maßgeblich von komplexen motivationspsychologischen Faktoren wie Wertvorstellungen, Beweggründen und Einstellungen geleitet ist. LINK Value Deutschland passt diese innovative Messmethode unternehmensspe-zifischen Herausforderungen an und implementiert sie in Unternehmen. Mit diesem neuen Ansatz lassen sich, anders als in der klassischen Marktforschung, individuelle, also persönliche Wahrnehmungen von Kunden und Mitarbeitern als Erfolgstreiber identifizieren. Die gewonnenen Erkenntnisse werden mit einer interaktiven, benutzerfreundlichen Software dargestellt, die sowohl für strategische Entscheidungen der Geschäftsleitung als auch für die direkte Kunden- und Mitarbeitersteuerung in Vertrieb, Marketing oder Personalwesen genutzt werden kann. Das Interview führte Birgit Bruns, BBCommunications Weiterführender Link Individuelle Präferenzen als Wachstumsmotor Ulrich E. Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT

management news - Berliner Modeln

Management-Radio — Tue, 13 Apr 2010 08:00:00 +0200

Hallo liebe Hörer, wir haben hier schon mehrfach über den Consideo-Modeler berichtet, eine einfach anzuwendende, aber sehr wirkungsvolle Software zur Darstellung und Analyse komplexer Zusammenhänge. Inzwischen hat das 1. Modeller-Forum für Berlin und Brandenburg stattgefunden. Hören Sie Jan Holtfreter im Gespräch mit dem Veranstalter Bernd Juhre zu Idee und Hintergründen. Mehr Informationen unter den Links ... Weiterführende Links Modeler-Forum für Berlin und Brandenburg Consideo: Der Modeler Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT

management news - Retention Check

Management-Radio — Mon, 15 Mar 2010 08:00:00 +0100

Hallo liebe Hörer, Retention ist inzwischen zu einer der drängendsten Fragen rund um Strategie und insbesondere der Personalstrategie geworden. Die Bearbeitung des Themas ist nicht neu. Wissenschaftler und Berater entwickelten bereits vor Jahren damit die Basis für das, was heute von der Beratungsseite zum Thema Retention eingebracht wird ... So macht es aus unserer Sicht Sinn, das aktuelle Thema Retention von mehreren Seiten anzugehen. In vier Beiträgen stellen wir Zugänge zum Retention bereit 1. Historische Ansätze: Mitarbeiterbindung 2. Interviews mit Experten Retention 2008 3. Heutige Beratungsansätze zum Thema Retention 4. Aktuelle Fallstudien zum Thema Retention Im heutigen Beitrag geht es um ein sehr erfolgreiches Tool zur Identifikation und Bindung unverzichtbarer Mitarbeiter: Retention Check. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch MMCT

Management News - Agile Projekte

Management-Radio — Tue, 09 Feb 2010 13:22:09 +0100

Hallo liebe Hörer, derzeit werden in jeder 2. Pressemeldung neue Studien jeweils als "bahnbrechend" gefeiert. Das nervt. Und ist zugleich eine große Unsitte, weil ein großer Teil dieser "Studien" aber auch nicht annähernd nach den Qualitätskriterien einerPM-BLOG, hrsg. von Dr. Stefan Hagen Oose-Studie: Agile Projekte Integrating SCRUM with classical Project Management, hrsg. von Jens Hoffmann Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ----------------

management news - Business Aviation für den Mittelstand

Management-Radio — Mon, 25 Jan 2010 19:50:00 +0100

Hallo liebe Hörer, der sogenannte Bedarfsflugverkehr (Business Aviation) zählt zu den stärksten Wachstumsmärkten im Transportbereich. Das gilt für Deutschland ebenso wie für zahlreiche andere europäische Länder. Bereits 2008 hat Jan Hendrik Kern dazu ein interessantes Buch vorgelegt. Business Aviation Ich spreche heute mit Herrn Kern (Beam Aviation) über die Hintergründe dieses Wachstums und die besondere Bedeutung der neuen Verkehrsmöglichkeit für den Mittelstand. Kern dazu im Interview: "Egal ob Business Charter, Cargo oder Medical Flights: Business Aviation bringt einfache und kostensparende Möglichkeiten gerade für mittelständische Unternehmen. Vor allem aber spart Bedarfsflugverkehr eines: Zeit. Durch die Möglichkeit, direkt nach dem Eintreffen am Flughafen zu starten und auf kurzen Pisten zu landen, kommen Sie so nah an ihr Ziel, wie mit keinem Linienflugzeug ..." Weiterführende Links beam Aviation, Ansprechpartner für Bedarfsflugverkehr Analyse der Wettbewerber auf dem Markt des kommerziellen Bedarfsflugverkehrs Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ----------------

management news - Internal Branding

Management-Radio — Mon, 18 Jan 2010 14:02:46 +0100

Hallo liebe Hörer, Firmenkultur muss zur Marke passen. Eine markenkonforme Mitarbeiterführung verspricht positive Effekte in allen erfolgsrelevanten Märkten. Wenn Marke und Führung zusammenpassen, dient das dem Unternehmenserfolg. Die Kombination beider Komponenten wird in Deutschland erkannt, ist aber ausbaufähig. Ich spreche zum Thema Internal Branding mit Christina Grubendorfer. Frau Grubendorfer gründete und leitet heute die LEA - Leadership Equity Association. Das Unternehmen etabliert ein markenorientiertes Verständnis von Leadership. Es bringt Managerverhalten und Marke in Einklang. "Konsistenz schafft Glaubwürdigkeit." So Frau Grubendorfer im Interview. "Die Kraft der Marke kommt von innen. Denken Sie bei Branding zuerst an die Menschen in Ihrem Unternehmen, oder eher noch an Logos, Designs und Werbebotschaften? Richtig, Ihre wichtigsten Markenbotschafter sind Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Ohne sie können Sie keines Ihrer Markenversprechen halten. Was tun Sie, um sie einzubinden? Beteiligen Sie sie an Ihrem Markenentwicklungsprozess? Oder schielen Sie bei Ihrer Markenpositionierung primär darauf, was Ihre Wettbewerber machen und Ihre Zielgruppen hören wollen? Wenn ja, gehen Sie ein Risiko ein, nämlich dass Sie Bewerbern, Kunden und Investoren Dinge versprechen, die Sie nicht halten können ..." Weiterführende Links Erste Praxiskonferenz für interne Markenentwicklung in Deutschland am 25./26. Mai Christina Grubendorfer und LEA Leadership Equity Association GmbH Ulrich E. Hinsen management-radio.de

management news - Zum Rechnungswesen

Management-Radio — Sat, 02 Jan 2010 17:03:22 +0100

Hallo liebe Hörer, Viele Entscheider "kämpfen" mit dem Rechnungswesen. Die Durchführung obliegt natürlich dem Steuerberater oder der Buchhaltungsabteilung. Aber Selbstständige und Führungskräfte sollten die Auswertungen lesen und interpretieren können, um Entscheidungen daraus abzuleiten. Gute Rechnungswesenkenntnisse sind ein Wettbewerbsvorteil! Deshalb: Wer die Systematik von Buchhaltung und Kostenrechnung verstehen möchte, ohne sich in die vielen Details einzuarbeiten, den läft Hans-Peter Rühl ein, sich seine Podcasts zum Thema anzuhören. Wir meinen: Prima gemacht. Zu den Podcast: Rechnungswesen Derzeit sind die ersten Grundlagenpodcasts zur Buchhaltung online. Grundlagenpodcasts zur Kostenrechnung folgen im ersten Quartal 2010. Ulrich E. Hinsen management-radio.de Zu den Podcasts

management news - Be a shining Leader!

Management-Radio — Mon, 07 Dec 2009 16:32:23 +0100

Hallo liebe Hörer, mit einer Leadershipkultur zum Erfolg? Ja, sagt Regine U. Rossel: Be a shining Leader! Leadership. Da denkt man an Persönlichkeiten mit Charisma, an Spitzenmanager und Führungskräfte, denen es gelingt, andere von den eigenen Visionen, Zielen, oder Werten zu überzeugen und damit Vorbild zu sein. Mit einer Leadership-Kultur kann aus einer normalen Firma, ein führendes Unternehmen seiner Branche werden. Kann man "Leadership" also lernen? Ja! Das sagt Regine U. Rossel, Inhaberin der Managment-Beratung Effect Plus mit dem bezeichnenden Beinamen "The Holistic Leadership Creator". Die Entwicklung von Leadershipkulturen gehört zu ihrem Angebot. Hört sich zu gut an, um wahr zu sein? Hören Sie selbst. Weiterführende Links: HomePage: Effect Plus Die Vision von Effect Plus Das Angebot - wie geht das konkret? Wolfgang A. Eck management-radio.de

management-news: Finanzmanagement - Das Instrument Leasing

Management-Radio — Wed, 25 Nov 2009 18:48:38 +0100

Hallo liebe Hörer, die Finanzierungsalternative Leasing ist seit vielen Jahren die bevorzugte Investitionsform der Unternehmen und liegt bei der Außenfinanzierung mit einem Anteil von 51 Prozent deutlich vor dem Kredit. Da die Leasing-Unternehmen vor allem auch etwas von den Objekten und den Gebrauchtmärkten verstehen, sind sie gerade in schwierigen Zeiten noch besser als Banken dazu in der Lage, Ausrüstungsinvestitionen für den Mittelstand zu finanzieren. Das sagt Martin Mudersbach, Präsident des Bundesverbandes Deutscher Leasing-Unternehmen ... Weiterführende Informationen: Leasingverband Wolfgang Eck management-radio.de, --------------------

management news - Fuhrparkmanagement meets Risikomanagement

Management-Radio — Thu, 12 Nov 2009 10:54:36 +0100

Hallo liebe Hörer, zum professionellen Management gehört auch der professionelle Umgang mit Risiken. Die Finanzkrise hat hier im besonderen Maße sensibilisiert. Der betriebliche Fuhrpark ist je nach Geschäftstätigkeit und Investitionsart eine große und betriebsnotwendige Investition für Unternehmen. Was Fuhrparkmanagement mit Risikominimierung zu tun hat und ob das Instrument hilft, die Risiken immer im Griff haben, darüber sprechen wir mit Michael Velte. Er ist Vorstandsvorsitzender des VMF – Verband der markenunabhängigen Fuhrparkmanagementgesellschaften e.V. und Geschäftsführer der Deutschen Leasing Fleet GmbH. Weiterführende Informationen zum vmf-Fuhrparkmanagement, Wolfgang Eck management-radio.de, --------------------

Reputation Capital

Management-Radio — Wed, 04 Nov 2009 19:16:50 +0100

Hallo liebe Hörer, Barack Obama hat viel riskiert - und (fast) alles gewonnen. Wie der Friedensnobelpreisträger das geschafft hat? Das Management-Kompendium "Reputation Capital: Building and Maintaining Trust in the 21st Century" gibt erste Antworten. Die Kernthese der Publikation, an der rund 30 internationale Autoren mitwirkten: Der Aufbau von Reputationskapital folgt den Prinzipien des Finanzmarktes. Mit ihrer beeindruckenden Analogie mischen die Pleon-Berater Prof. Joachim Klewes und Robert Wreschniok derzeit das Thema Reputation neu auf: Sie reden (und schreiben in ihrem aktuellen Buch) von Reputation Capital - also von Kapital - einer bezifferbaren Größe. Reputation wird zum kostbaren Gut wirtschaftlicher Glaubwürdigkeit. Robert Wreschniok und Prof. Joachim Klewes Ich spreche mit den beiden Beratern zum Thema Reputation Capital, ihrem Buch und dem am 13. November dazu anstehenden Kongress in München ... Weiterführende Links: Reputation Capital. Building and Maintaining Trust in the 21st Century, hrsg. von Joachim Klewes und Robert Wreschniok 4th Symposium of the European Centre for Reputation Studies, Munich, November 13, International Experts Discuss Ways to Build and Maintain Trust in the Aftermath of the Economic Crisis Ulrich Erik Hinsen management-radio.de, --------------------

Management News - Sinnvoll erfolgreich

Management-Radio — Fri, 09 Oct 2009 18:47:14 +0200

Hallo liebe Hörer Krise in der Welt, Krise in Deutschland. Die WirtschaftsElite hier scheint in der Sache wie schockgefroren. Verwöhnt durch Jahre des Aufschwungs, versagen ihnen die Stimmen mit der vorhandenen Kälte. Fehlt jetzt der Sinn? Sinnlos erfolglos? Hans-Georg Huber und Hans Metzger legen uns mit "Sinnvoll erfolgreich - Sich selbst und andere führen" ein Buch über ein brandaktuelles Thema vor, dass ich allen denen emfpehlen möchte, die sich mit der Thematik von persönlicher Entwicklung und Erfolg auseinandersetzen ... Hans Georg Huber "Wann ist man erfolgreich. Viele Führungskräfte setzten Erfolg allein mit Statusgewinn, Macht und hohem Einkommen und wundern sich, wieso sie trotz Karriere nicht zufrieden mit sich und ihrem Leben sind. Ich bin fest davon überzeugt, dass wert- und sinnorientierte Führung ein großer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen sein wird, weil die Menschen durch die aktuelle Krise hoch sensibilisiert sind und sehr genau darauf achten, wie ein Unternehmen sich verhält. Das gilt für die Kunden und deren Kaufentscheidungen, aber genauso für den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ..." In unserem Interview mit Hans Georg Huber gibt dieser einen Abriss der Ursachen des Problems. Huber zeichnet aber auch Lösungen auf ... Ein sympathischer Autor, ein spannendes Interview. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

Management News - Arbeitsplätze für sehbehinderte Menschen

Management-Radio — Fri, 09 Oct 2009 10:27:47 +0200

Hallo liebe Hörer, In Deutschland gibt es insgesamt 500.000 blinde & sehbehinderte Menschen (davon 145.000 Blinde). Viele Arbeitgeber schrecken auch heute noch davor zurück, behinderte Arbeitnehmer einzustellen. Dabei gibt es gute Gründe, diesen Menschen eine Chance zu geben. Ich spreche mit Manuela Glaser-Pourahmad und Uschi Johé vom Regionalcenter München des Berufsförderungswerks Würzburg, das sich auf die Qualifizierung und Arbeitsvermittlung von blinden und sehbehinderten Menschen spezialisiert hat. "Die Teilhabe am Arbeitsleben, gerade auch die von behinderten Menschen, stellt eine wichtige gesellschaftliche Errungenschaft dar und wird vom Gesetzgeber ausdrücklich gewünscht und von den Sozialversicherern finanziell gefördert. Das BFW Würzburg mit Sitz in Würzburg hat in den zurückliegenden Jahren deutschlandweit vier zusätzliche regionale Center aufgebaut: in München, Hannover, Erfurt und Wiesbaden. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

management news - Podcast zur Bundestagswahl

Management-Radio — Sun, 27 Sep 2009 22:28:15 +0200

Hallo liebe Hörer, Am 27. September haben die Wählerinnen und Wähler in Deutschland entschieden, wer wird unser Land in der kommenden Legislaturperiode regieren wird. Das Internetportal evangelisch.de berichtet mit einigen Beiträgen ausführlich über diese Wahl - auch in Ton. Am Wahltag selbst und am ersten Tag nach der Wahl bietet evangelisch.de zahlreiche Podcasts mit Kommentaren, Analysen, Hintergrundinformationen und Meinungen aus Politik, Gesellschaft und Kirche ... Hören Sie doch mal rein. Der evangelisch.de-Podcast zur Bundestagswahl Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

management news - shift happens

Management-Radio — Fri, 25 Sep 2009 07:49:58 +0200

Hallo liebe Hörer, Die Medienlandschaft verändert sich, das ist spürbar. Es ist aber immer wieder schön anzusehen, wie sehr sie sich verändert ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

management news - Finanzminister bei der Fidor Bank

Management-Radio — Fri, 11 Sep 2009 10:03:42 +0200

Hallo liebe Hörer, ein sehr schönes Video von @ficoba - Bayerischer Finanzminister Fahrenschon besucht FIDOR BANK AG Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

management news - Praxis Check

Management-Radio — Mon, 24 Aug 2009 15:41:07 +0200

Hallo liebe Hörer, Wie gesund sind heute Arztpraxen? Neben der medizinischen Versorgung verlangt der Patient, welcher sich im Internet und über die Medien vorinformiert, eine individuelle und optimale Lösung seiner Probleme. Immer häufiger übernimmt er dabei die Rolle des aktiven Nachfragers und wird zum anspruchsvollen Kunden. Alexandra Cristobal Dem Wunsch nach mehr Dienstleistung des Patienten und Kunden stehten einige Hürden gegenüber. Diese auch zeitliche Reglementierung bringt den Arzt oft in ein Spannungsfeld, wobei er unter dem betriebswirtschaftlichen Kostendruck der hohen Erwartungshaltung des Patienten gerecht werden will und muss. Ich spreche heute mit der Beraterin Alexandra Cristobal Ren zum Thema Praxis Check Weiterführender Link zum Praxis-Check: Praxis Check der Cristobal-Consulting Beraterprofil: Alexandra Cristobal Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

management news - Revolution durch Social Media

Management-Radio — Wed, 19 Aug 2009 14:20:48 +0200

Hallo liebe Hörer, Wie Social Media und Online-Medien die Informationswelt verändert haben? Print, Radio, Fernsehen, all diese Medien haben sich weitaus langsamer verbreitet, als das Internet es konnte. Und die Zeitspannen, wie schnell eine Technik oder Anwendung 50 Millionen Nutzer und mehr haben, werden immer kürzer. Das sehr gut gemachte Video von Socialnomics zeigt anhand von Statistiken die Dimensionen, die Social Media bereits erreicht hat ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

Outplacement und Change Management - Zusammen stark

Management-Radio — Sat, 18 Jul 2009 09:44:46 +0200

Hallo liebe Hörer, wie kann Outplacement-Beratung dabei helfen, Change-Management-Prozesse gelingen zu lassen, bei denen es zu Kündigungen kommt, und welche Rolle übernimmt die Personalentwicklung dabei? Das Thema beschäftigt Boris Lamour in seiner Tätigkeit als Berater bei der SKP AG, die sowohl Anbieter von Outplacement-Beratung als auch von Change-Management ist. Vor wenigen Tagen hat Lamour dazu auch publiziert. Boris Lamour "Im Rahmen von Veränderungsprozessen kommt es regelmäßig zu Personalfrei-setzungen. Nicht nur mit dem Ziel eines Stellenabbaus zur Kostensenkung, sondern immer stärker auch durch geänderte Anforderungen und Herausforderungen der Zukunft getrieben: Technologischer Wandel, Fusionen und Verkäufe, Wettbewerb und geänderte Geschäftsziele. Entlassungen sind keine temporären Maßnahmen mehr, sondern finden kontinuierlich statt und werden Teil der alltäglichen Personal-arbeit . Dabei sind die organisatorischen Veränderungsprozesse und die Trennungsprozesse nicht separiert zu betrachten." Ich spreche mit Boris Lamour über die Verbindungen von Outplacement und Change Management ... Boris Lamour: Unterstützung von Change-Mangagement durch Outplacement. Aufgaben und Rollen der Personalentwicklung. 2009 Die vollständige Arbeit ist hier erhältlich Ulrich Erik Hinsen management-radio.de --------------------

Management News - Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb

Management-Radio — Wed, 15 Jul 2009 07:15:21 +0200

Hallo liebe Hörer, Marketing- und Vertriebsbereiche arbeiten zu häufig nebeneinander und zu selten miteinander. Dies ist die wesentliche Erkenntnis aus einer aktuellen Studie zu Schnittstellen zwischen Marketing und Vertrieb, die von der Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, durchgeführt wurde. "Mehr als die Hälfte der von uns befragten Unternehmen stellen fest, dass ihr Vertrieb keine Informationen zu absatzmarktbezogenen Unternehmenszielen durch den Marketingbereich erhält", weist Dr. Guido Quelle, geschäftsführender Gesellschafter von Mandat auf eines der Ergebnisse aus der Studie hin. Auch über die Ziele neuer Produkte oder die beabsichtigten Wirkungen von Kommunikationsmaßnahmen und Verkaufspreisen auf die Positionierung des Unternehmens bleibe der Vertrieb häufig im Unklaren. "Dies ist ein klares Führungsdefizit", betont Quelle. "Um am Markt schlagkräftig zu sein, müssen der Vertriebsbereich und der Marketingbereich heute noch enger zusammenarbeiten als früher." Feststellbar sei aber, dass zwar miteinander gesprochen werde und dass zahlreiche Informationen ausgetauscht würden, wirklich wichtige Informationen für die Verzahnung der Maßnahmen der Bereiche Marketing und Vertrieb vielfach aber fehlten. "Wenn mehr als die Hälfte der Unternehmen angeben, dass ihr Marketingbereich bei der Einführung eines neuen Produktes die Anforderungen an die vertriebliche Umsetzung nicht klar vermittelt, spiegelt dies exakt unsere Erfahrung in vielen Beratungsprojekten wider”, weiß Mandat-Berater Martin Gierse, der die Studie als Projektleiter durchgeführt hat. Die Mandat-Berater bedauern insbesondere, dass in etwa der Hälfte der Unternehmen kein regelhafter Austausch zwischen Vertrieb und Marketing über die Erfolge und Engpässe in der Umsetzung des Marketing-Mixes, durch den Vertrieb stattfindet. „Auf diese Weise vergeben Unternehmen Chancen, zu lernen”, resümiert Quelle, „dabei ist es relativ einfach, dieses Potenzial zu heben." Es mangele dabei nicht an Meetings, sondern an der Struktur des Austauschs der Abteilungen untereinander. Dieses Defizit könne nur durch Führung behoben werden, stellen die Berater fest. Nach Erfahrung von Mandat könne ein Drittel der Meetings zwischen Marketing und Vertrieb ohne negative Auswirkung gestrichen werden. Es sei dann dafür Sorge zu tragen, dass die verbleibenden Meetings eine bessere informatorische Austauschstruktur erhielten. "Mit dem oberflächlichen Austausch ist es nicht getan und Bereichsegoismen haben im Sinne einer marktbezogenen Arbeitsteilung keinen Platz", so Quelle. Die Studie "Marketing und Vertrieb – Miteinander oder nebeneinander?" umfasst 48 Seiten und enthält neben den kommentierten Ergebnissen auch Experteninterviews, so z. B. mit Bernd M. Michael. Erhältlich ist die Studie bei der Mandat Managementberatung GmbH (www.mandat.de) für 149 Euro zzgl. MwSt. Als Global 200-Protector der Umweltstiftung WWF Deutschland spendet Mandat die Hälfte des Erlöses für besonders schutzwürdige Lebensräume der Erde.

management news - Risiko Komplexität

Management-Radio — Fri, 10 Jul 2009 22:13:36 +0200

Hallo liebe Hörer, ist es nur ein Management-Traum? Eine funktionierende Methodik, mit der systemische Komplexität in Unternehmen messbar wird und es ermöglicht, ein System so zu gestalten und zu organisieren, dass es nachhaltig führbar ist? Das Problemfeld "komplexitätsbedingter Systemrisiken" wird eine der Hauptherausforderungen in der Unternehmensführung der nächsten Jahre sein. Dort und in der Verkennung und Unterschätzung von Komplexität und ihrer Auswirkungen liegen auch nach aktuellen Studien wesentliche Ursachen der Krise. Die amerikanische Antwort sehen sie hier: Doch Sie müssen nicht nach den Sternen greifen. Mit dem MODELER (Consideo) und für Change Prozesse dem CHANGE MODELER (VÄXAKON)gibt es Lösungen aus Norddeutschland, die EINFACH weiterhelfen ... Schauen Sie doch mal vorbei Växakon: Der CHANGE MODELER Consideo: Der Modeler Ulrich E. Hinsen management-radio.de

management news - Führungskommunikation

Management-Radio — Tue, 09 Jun 2009 19:22:08 +0200

Hallo liebe Hörer, harte Zeiten, harte Worte: Der offene Brief einer Mitarbeiterin an Ihren Vorstand und die 1. Führungsebene lautet so. "Ich will Ihr Wort! Offener Brief einer Mitarbeiterin an ihre Vorgesetzten Sehr geehrter Vorstand, sehr geehrte Führungskräfte, mit meiner E-Mail an Sie möchte ich eine Diskussion in Gang setzen, die meines Erachtens hier im Hause längst überfällig ist: Die Respektlosigkeit unserer Führungskommunikation. Da ich sicher nicht allen bekannt bin, kurz ein Wort zu mir und meinen Aufgaben hier. Ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen, gelernte Archi-tektin und seit einigen Jahren im Bereich Gebäudemanagement, das heißt in den Shared Sevices, tätig. Die Respektlosigkeit unserer Führungskommunikation drückt sich für mich (kaum mehr erträglich) in drei Punkten des kommunikativen Umganges aus: 1. Wir werden zugeschüttet mit Informationsmüll. 2. Wir werden 50 cm unter Augenhöhe angesprochen. 3. Zahlreiche Führungskräfte sind in ihrer Aufrichtigkeit eine Zumutung ..." So zitiert aus dem aktuellen Buch "Führungskommunikation. Dialoge (2009)" Harald Schomburg management-radio.de --------------------

Management News - Profitables Wachstum

Management-Radio — Fri, 17 Apr 2009 15:59:13 +0200

Hallo liebe Hörer, wesentliche methodische Erfolgsprinzipien aus fast 20 Jahren Beratungspraxis hat Dr. Guido Quelle, geschäftsführender Gesellschafter der Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, in seinem aktuellen Buch "Planen, Führen,Wachsen. Mit Methode zum Erfolg" zusammengestellt. Dr. Guido Quelle Im heutigen Interview spreche ich mit Dr. Guido Quelle über das Buch: "Wir haben Wert darauf gelegt, das Buch praxisbezogen zu gestalten, damit Unternehmer, Manager und Führungskräfte in ihrem eigenen Unternehmen einen direkten Nutzen haben", sagt Quelle. Veränderungen in Unternehmen scheitern nicht auf dem Papier, sondern in der Realität. "Oft werden die Realisierungshürden drastisch unterschätzt. Es ist eben kein Katzensprung, eine Organisation auf ein neues Leistungsniveau zu heben." Tatsächlich nimmt die Realisierung von Veränderungen erfahrungsgemäß deutlich mehr Zeit in Anspruch als erwartet und sie trifft häufig auf höhere interne Widerstände als geplant. An diesem Engpass setzt das Buch an, indem es den Bogen von der Konzeption unternehmerischer Veränderungen bis zu deren Realisierung spannt. Da Mandat sich zunehmend internationalisiert, arbeitet ein Übersetzungsbüro derzeit an einer englischsprachigen Auflage des Buches, das Mitte 2009 auch in den USA, in Großbritannien und in Kanada erscheinen soll. Weiterführende Links "Planen Führen Wachsen" enthält mehr als 30 Beiträge zu den Themenfeldern Strategie, Führung, Organisation, Innovation und Wachstum. Erhältlich ist das Buch unter der ISBN 978-3-83703-751-7 für 24,90 € im deutschen Buchhandel Mandat Managementberatung Ulrich E. Hinsen management-radio.de

Management News - Kredithandel verbieten?!

Management-Radio — Tue, 31 Mar 2009 21:40:48 +0200

Hallo liebe Hörer, ein interessantes Interview gibt es derzeit auf "Ersatz TV": " Ein langjähriger Vorstand einer Großbank erklärt hier, wieso faule Immobilienkredite nur ein kleiner Teil der Begründung für den Zusammenbruch sind. Dr. Paul Siebertz, bis März 2003 im Vorstand der HypoVereinsbank, spricht sich für wesentlich gravierendere Veränderungen auf dem Finanzsektor aus, als zurzeit diskutiert werden. Um das Vertrauen in die Banken und unter den Banken wiederherzustellen, seien insbesondere folgende Maßnahmen sinnvoll: Verbot des Handels mit Kundenkrediten, ein vollständiges Verbot von Leerverkäufen und die Einführung des “Trennbanksystems”. Banken, die Kundeneinlagen verwalten, dürften dann per Gesetz keine spekulativen Wertpapiergeschäfte mehr betreiben. Zudem sei eine Revision des Ratingsystems dringend erforderlich. Reinschauen lohnt ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

Krise - Kurzarbeit - Transfergesellschaft - Outplacement

Management-Radio — Fri, 27 Mar 2009 19:36:15 +0100

Hallo liebe Hörer, Krise, Kurzarbeit, Personalabbau ... Oftmals sind alle Überbrückungsmaßnahmen, wie Kurzarbeit, Abgeltung von Arbeitszeitkonten oder die Entlassung befristeter Mitarbeiter, ausgeschöpft. Vielen Unternehmen bleibt dann nur noch die Möglichkeit, Personal abzubauen. Viele wählen dafür den Weg über eine Transfergesellschaft. Transfergesellschaften sind keine Beschäftigungsgesellschaften. Sie verfolgen ausschliesslich das Ziel, die betreuten Beschäftigten so schnell wie möglich wieder in neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermittel. Dabei differenziert sich der Markt der Transfergesellschaften doch sehr deutlich in gewerkschaftsnahe, bildungsorientierte und vermittlungsorientierte Gesellschaften. Die SPEQTRUM GmbH, eine Tochter der profilierten Outplacementberatung SKP AG, gehört eindeutig zur Kategorie der vermittlungsorientierten Gesellschaften. Markus Heimbrodt Ich spreche im heutigen Interview mit Markus Heimbrodt, dem Geschäftsführer der SPEQTRUM GmbH, über die Voraussetzungen zum Aufbau einer Transfergesellschaft, die inhaltliche Arbeit der Transfergesellschaft SPEQTRUM und schliesslich über die Bedeutung der Transfergesellschaft in Zeiten der Krise. Angenehm sachlich berichtet Markus Heimbrodt dabei aus der Gruppen-Outplacementberatung der Transfergesellschaft SPEQTRUM GmbH. Weiterführende Links Für Arbeitgeber Transfergesellschaft: SPEQTRUM GmbH Outplacementberatung: SKP AG Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ------------- TEXTANZEIGE Bilder sagen mehr als 1000 Worte. Zumal wenn ein Link dahinter auf Ihre Site steht. Oder aber Sie kommen gleich auf den Punkt. Am besten hier mit einer kompakten Textanzeige. Bei Interesse schicken Sie eine Mail mit dem Betreff "TEXTANZEIGE" an Hinsen@management-radio.de

management news - The Corporation

Management-Radio — Mon, 16 Mar 2009 21:28:41 +0100

Hallo liebe Hörer, Interessant zu den aktuellen Krisen ist m.E. der preisgekrönte kanadische Dokumentarfilm The Corporation. In diesem Film finden sich auch "tragische Managergestalten". Einer davon sagt irgendwann im Film: "Eigentlich müsste man Leute wie mich einsperren". Nun ja - so weit würden wir nicht gehen. Aber die Krisen lassen sich jetzt durchaus als Paradigmenwechsel nutzen. Wie schreibt Winfried Berner (Umsetzungsberatung) so passgenau dazu: "Übrigens hat Jack Welch (ja, der "Neutron Jack" von GE) unlängst erklärt: "Shareholder Value (ist) die blödeste Idee von der Welt" - was die FTD mit der Überschrift "Spätes Eingeständnis" quittierte (Spätes Eingeständnis). Auch wenn seine "Urteilsbegründung" etwas dünn ist, habe ich Respekt vor dem Mut, nach diesem Werdegang eine solche Aussage zu machen. Aber er macht sie natürlich aus der sicheren Position des Pensionärs, ohne über die Frage nachdenken zu müssen, was seine Shareholder zu diesem seinem Erweckungserlebnis sagen." Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Vertriebs PR

Management-Radio — Tue, 03 Mar 2009 15:31:32 +0100

Hallo liebe Hörer, Presseverantwortliche in den Unternehmen haben sich lange Zeit vorzugsweise um Image und Bekanntheit gekümmert. Das ändert sich gerade. Ursache sind die erheblich geschrumpften Kommunikationsbudgets der vergangenen Jahre. Plötzlich wird die Pressearbeit auch für die Vertriebsunterstützung interessant, denn Werbung kostet Millionen, PR-Kampagnen hingegen davon nur einen Bruchteil. Vertrieb; vertriebsunterstützung; vertriebserfolg; vertriebliche PR; vertriebsunterstützende Pressearbeit; versicherungsvertrieb; versicherungs-pr; vertriebsmedien; Verkaufs-PR; verkaufsunterstützende PR; Public Relations gewinnen an Bedeutung, weil sie – gut gemacht – zielgenauer, glaubwürdiger und kostengünstiger sind als manch andere Kommunikationsform: Wo werden Umsatzpotenziale eröffnet? Wo bekommt der Vertrieb hochwertige Leads durch die Pressearbeit? Vertriebsunterstützende PR bietet Grundlagen in dieser Kommunikationsdisziplin. Neue Werkzeuge kommen zum Einsatz, und das Gefühl für machbare Erfolge reift. Ich spreche zum Thema Vertriebsunterstützende PR mit Wolfgang Eck (eckpunkte): "Der Vertrieb will verkaufen, will Umsatz. Die PR-Verantwortlichen wollen ein gutes Image, Bekanntheit und so in erster Linie Medienpräsenz. Dabei achten Journalisten und Medien sehr darauf, für Produkte möglichste keine „Werbung“ zu machen. Kann die PR dem Erfolg des Vertriebs also gar nicht auf die Sprünge helfen? Sie kann. Aber nicht alleine mit Produkt-Pressemeldungen. Mehr denn je steht integrierte Kommunikation auf dem Fahrplan der Abteilungen Vertrieb, Marketing und PR. Ein gemeinsames Programm für den Erfolg des eigenen Unternehmens muss her ..." Wolfgang Eck Weiterführende Links Vertriebsunterstützende PR EckPunkte Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Sicherlich ein SprachProblem ;-)

Management-Radio — Thu, 26 Feb 2009 19:11:23 +0100

Hallo liebe Hörer, der BlogaboutJob führt uns die allgegenwärtige Medienpräszenz (und was darus werden kann, wenn man sie als Manager vergisst) eindrücklich vor: "Man glaubt es nicht, wenn man es nicht gesehen und gehört hat. Finanzdirektor und Vorstandsmitglied der Telekom Austria, Gernot Schieszler kündigt eiskalt an, durch gezieltes Mobbing Mitarbeiter los zu werden. Die Telekom Austria möchte 2500 Leute entlassen. Auf einer Konferenz mit Investoren der Telekom Austria, fragt einer der Investoren wie man die überschüssigen Mitarbeiter abbauen möchte. Gernot Schieszler antwortet darauf, dass man da ist um das Unternehmen gewinnbringend zu führen und nicht um Gärten älterer Damen umzugraben. Wenn die Mitarbeiter nicht umgeschult oder anderweituig in einer der Abteilungen eingesetzt werden könnten, würde man sie zu Hause lassen. Dieser Prozess würde ca. vier Monate dauern. Zunächst lässt man sie vier bis sechs Wochen in Ruhe, dann würde man beginnen sie anzurufen und für ein paar Tage zur Arbeit bestellen. Sollten die Mitarbeiter dann am Telefon erklären, dass sie krank sind, würde man sofort den Arzt zu den Mitarbeitern schicken (das wird in Österreich auch von den Krankenkassen gemacht und ist nicht unüblich). Stelle dieser fest dass die Leute nicht krank sind, würde man Klage gegen diese Mitarbeiter erheben. Spätestens dann, gingen schon ein paar freiwillig. Das wurde gefilmt und anschließend wohl auf die Homepage des Unternehmens gestellt. Allerdings fehlte dieser "interessante" Teil angeblich. Nun ist er aber bei YouTube aufgetaucht. Das nennt man wohl die Rache des kleinen Mannes." Inzwischen sind darüber in zahlreichen Foren heftige Diskussionen entbrannt (z.B. XING). Reinschauen lohnt sich ... Weiterführender Link BlogaboutJob Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Tony Soprano on Management

Management-Radio — Sun, 22 Feb 2009 16:31:36 +0100

Hallo liebe Hörer, die TV-Serie Sopranpo ist mit Emmys und Golden Globes überhäuft worden. 82 Stunden feinste Unterhaltung mit psychologisch dichten und undichten Charakteren und Handlungswendungen und Spaß und alles, was man sich für gute Zerstreuung wünscht. Gastautor Jens Kummermehr meint dazu: "Da dauert es dann auch nicht lange bis ein Buch zu dem Führungsstil der Hauptfigur erscheint: "Tony Soprano on Management: Leadership Lessons Inspired by America’s Favorite Mobster" . Die Idee ist sicherlich nett. Auch deshalb, weil sich manch Manager gerne den Satz sagen hört, „alles, was ich über Führung weiß, habe ich von dem Paten 1-3". Neu aber ist die Idee keinesfalls ..." Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

Management News - Intranet

Management-Radio — Mon, 02 Feb 2009 09:56:55 +0100

Hallo liebe Hörer, ein Intranet als Motor globaler Kommunikationsprozesse? "Eindeutig Ja!", sagt Susanne Marell im gerade erschienenen Buch "Instrumente und Techniken der Internen Kommunikation" (2009). Der spannend geschriebene Beitrag behandelt die Neuausrichtung bei Cognis, einem international tätigen Konzern der Spezialchemie. Susanne Marell ist seit März 2001 bei Cognis weltweit verantwortlich für den Bereich Corporate Communications. Mit der Eigenständigkeit der Cognis GmbH ist sie besonders den Fragen nach bestmöglichen internen Kommunikationsstrukturen nachgegangen. Susanne Marell Ein Ergebnis daraus war der Intranet Relaunch. Weltweite One-Voice-Policy und lokale Mitarbeiterinformationen stehen darin im Mittelpunkt. Benutzerfreundlichkeit, web 2.0 Anwendungen ... das Infonet von Cognis wurde vielfach prämiert. In der heutigen Sendung spreche ich mit Susanne Marell über die Hintergründe. Und Frau Marell überzeugt auch im Interview: Gradlinig, aufgeschlossen, symphatisch ... Hören Sie doch mal rein. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen Sponsor

Outplacement - Sekt oder Selter

Management-Radio — Thu, 29 Jan 2009 21:39:54 +0100

Hallo liebe Hörer, Sekt oder Selter? Diese Frage stellte sich mir schon beim Interview zum Themenkomplex Finanzkrise und Outplacement. Während die einen der Branche vor laufenden Kameras (und inzwischen auch auf Youtube zu sehen) ihren Erfolg für einen Banker in Not wenig stilbewußt feiern, stellen andere besonnene Fragen, wägen ab ... und führen Klienten durch die Krise. Alexander Emde In Bad Homburg traf ich auf Alexander Emde, Niederlassungsleiter der SKP AG. Alle im Team freuten sich natürlich auch hier über jüngste Vermittlungserfolge. Allerdings ohne beraterische Überheblichkeit. Im Gegenteil: Niederlassungsleiter Emde beschreibt im Interview sehr ernsthaft, welche "großen Herausforderungen für Outplacement und Klienten" durch die Finanzkrise entstehen... Die Sorgen von Personalchefs, die Ängste von Mitarbeitern und natürlich Lösungsansätze kennzeichnen dieses Interview. Emde spricht bescheiden und selbstbewußt zugleich, den Menschen und der Situation zugewandt. Ein nicht alltägliches Phänomen in der Beratungsarbeit Outplacement ... Doch: Hören Sie selbst. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen neuen Sponsor, der zum Thema passt

management news - Führungskommunikation

Management-Radio — Fri, 09 Jan 2009 18:52:42 +0100

Hallo liebe Hörer, nach dem erfolgreichen Buch "Interne Kommunikation - Die Kraft entsteht im Maschinenraum" veröffentlichte die scm vor wenigen Tagen den 2. Band zum Thema "Interne Kommunikation". 20 Autoren veranschaulichen anhand konkreter Beispiele den Nutzen einzelner Instrumente und Techniken sowie die Trends in deren Einsatz. Instrumente und Techniken der Internen Kommunikation Es gibt eine Reihe von Instrumenten und Techniken, die im Rahmen der internen Kommunikation eingesetzt werden. Der zweite Band zum Thema "Interne Kommunikation" der scm stellt die wichtigsten persönlichen, schriftlichen und elektronischen Tools vor. Wenngleich durch die Möglichkeit des Internets immer mehr Instrumente zur Auswahl stehen, heißt dies nicht, dass diese in allen Situationen und Organisationsformen gleichbedeutend sind. Es ist wichtig, die Vorzüge und Nachteile der einzelnen Tools zu kennen, um den optimalen Medien-Mix für die eigene Arbeit zu finden. Dieser Bereich wird ergänzt mit dem Aspekt der Wertschöpfung von interner Kommunikation für das Unternehmen. Zu einigen der Beiträge wird es auf diesem Kanal auch ausgesuchte Interviews zu hören geben ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen neuen Sponsor, der zum Thema passt

management news - Krisen PR im web 2.0

Management-Radio — Wed, 12 Nov 2008 21:30:15 +0100

Hallo liebe Hörer, Sehr interessant, wie mit Kritik am Produkt hier umgegangen wird. Der Corporate Media Blog berichtet dazu: "So sieht Krisen-PR im Web 2.0 aus! Berichteten wir vor zwei Woche noch über einen eher missglückten Versuch der Krisen-PR per Videobotschaft, wird die öffentliche Reaktion des Spieleherstellers Electronic Games (EA) wohl bald zu den Paradebeispielen gelungener Krisenkommunikation gehören. YouTube User Levinator25 hat im August vorigen Jahres einen als “Jesus Shot” bezeichneten Fehler im Spiel “Tiger Woods PGA Tour 08″ entdeckt, online gestellt und damit einiges Aufsehen erregt. Die Reaktion von EA kam zwar fast ein Jahr zeitversetzt und war wohl auch nicht unbedingt preiswert - aber umso wirkungsvoller! Statt die Kritik zu ignorieren, sich umständlich zu entschuldigen oder gar zurückzuschießen, bewahrte EA einen kühlen Kopf und reagierte souverän und originell. Die direkte Videoantwort über YouTube dient nicht nur gleichzeitig dem viralen Marketing des Nachfolgespiels PGA Tour 09, sondern parodiert den eigenen Fehler so gekonnt und witzig, dass das EA-Video schon die Zuschauerzahlen von 2 Millionen gesprengt und unendlich Kommentare provoziert hat ..." Die Kritik am Beitrag ist freilich auch nicht zu übersehen. Trotzdem: Wir finden einen guten Umgang. Mit Kritik. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen neuen Sponsor, der zum Thema passt

management news - Kommunikationsarenen

Management-Radio — Mon, 20 Oct 2008 16:38:51 +0200

Hallo liebe Hörer, "Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter dazu motivieren, sich in den Kommunikations-arenen von Twitter, Xing & Co zu vernetzen." so Prof. Dr. Thomas Pleil im aktuellen Interview. Der Leiter des Studiengangs Online Journalismus an der Hochschule Darmstadt plädiert für den Chancenansatz kommunizierender Mitarbeiter in Internet-Zeiten, wo die Kommunikationshoheit allein durch dafür vorgesehene Fachleute eh nicht mehr zu halten ist. Um der publizistischen Herausforderung wirkungsvoll zu begegnen, können bloggende Mitarbeiter von den unternehmensinternen Kommunikationsfachleuten durchaus lernen. Der workflow zu einem guten Blogbeitrag stützt sich auf Arbeitsschritte, wie sie ordentliche Journalisten nun einmal machen ... Weiterführende Links Textdepot PR-Fundsachen Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen Sponsor

management news - Krisenkommunikation

Management-Radio — Thu, 02 Oct 2008 09:36:33 +0200

Hallo liebe Hörer, Mitarbeiter sind Internet-Nutzer und Internet-Nutzer sind längst nicht mehr nur Konsumenten von Informationen. Viele von ihnen produzieren selbst Inhalte im Netz, und manche von ihnen werden zu vernetzten Akteuren. Nachdem sich die PR-Abteilungen mühsam die Kommunikationshoheit erarbeitet haben, geht sie jetzt wieder verloren. Mit vielen Chancen daraus, aber auch mit manchen Risiken. Thomas Pleil Auf der Fachtagung K2 Krisenkommunikation in Düsseldorf sprach zum Thema eindrucksvoll Dr. Thomas Pleil, Professor für Pubkic Relations in den Studiengängen Online-Journalismus und Wirtschaftsjournalismus an der Hochschule Darmstadt. Pleil - selber Blogger (Textdepot) und Verfasser des Buches "Online-PR im Web 2.0" - nannte den ca. 80 Kommunikationsfachleuten aktuelle Beispiele und Ableitungen aus der "Forschungsküche". Besonders interessant sein Rat an die Fachkommunikatoren: "Die Mitarbeiter werden zu Kommunikatoren, die PR-Leute zu ihren Coaches." Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News sucht einen Sponsor

management news - Corporate Media

Management-Radio — Mon, 29 Sep 2008 09:25:10 +0200

Hallo liebe Hörer, bewegt und online - zur Zukunft des Corporate Media Mixes. Geht die Zeit der Unternehmensbroschüren und -publikationen zu Ende? Deutschlands Unternehmen experimentieren derzeit noch mit den Möglichkeiten, die ihnen die digitale Revolution beschert hat. Doch der Trend ist klar: Bewegtbilder, die sich anders als zu Zeiten der ersten Corporate-TV-Welle günstig produzieren und im Netz verbreiten lassen. Für welche Botschaften und Zielgruppen eignen sich die neuen Kanäle? Wie sieht der Medienmix der internen und externen Kommunikation für Firmen und Verbände künftig aus? Wie lassen sich einzelne Medien sinnvoll miteinander verzahnen? Welche Vorteile bieten klasssische Printprodukte? das prmagazin und die scm veranstalten am 27. November 2008 die Fachtagung "Corporate Media" in Hamburg. Damit findet die Veranstaltungsreihe K2, die den Austausch über Kommunikationsthemen fördert, ihre Fortsetzung. Im Internet finden Sie unter Tagung: Corporate Media eine Vorschau auf die Tagung. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - Modeln in der Unternehmensentwicklung

Management-Radio — Sun, 07 Sep 2008 21:24:53 +0200

Hallo liebe Hörer, seit über 50 Jahren gibt es Methoden und Software, um komplexe Situationen abzubilden. Leider waren diese Werkzeuge bisher sehr kompliziert und teuer, weshalb nur wenige Experten und nur einige Unternehmen/Organisationen diese genutzt haben. Vernetztes Denken und Handeln ist gerade aktuellen Studien die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft (BCG). Mit dem MODELER steht nun ein Werzeug bereit, mit dem jeder von uns Zusammenhänge in unterschiedlichsten Kontexten erfassen und bearbeiten kann. Andreas Pöhls Auf dem MODELER CAMP 2008 von CONSIDEO traf ich auf Andreas Poehls. Poehls leitet die Unternehmensentwicklung der Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg und äußert sich hier zu seinen Erfahrungen mit dem CONSIDEO MODELER Weiterführende Links CONSIDEO MODELER CONSIDEO Software Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - ipod touch als iphone

Management-Radio — Mon, 25 Aug 2008 13:53:37 +0200

Hallo liebe Hörer, sind Sie auch so viel unterwegs und verärgert darüber, wenn an öffentlichen HotSpots von T-Mobile und anderen Anbietern die Hand aufgehalten wird ... Wenn Sie sich per Laptop,ipod touch oder anderen w-lan fähigen Geräten ins web oder an Ihre mails machen möchten, gibt es da einen interessanten Weg: In Verbindung mit vielen Handys der Firma Nokia, idealerweise einer UMTS (3G) Verbindung und einer Daten-Flat Ihres Handy-Providers geht plötzlich alles ganz einfach und deutlich kostengünstiger. Die kleine (kostenlose) Software "Joiku Spot" macht aus Ihrem Nokia-Handy einen web-access-point. Mich hat die Software sehr beeindruckt ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - Verantwortung im Management

Management-Radio — Thu, 21 Aug 2008 07:50:32 +0200

Hallo liebe Hörer, wie passt das eine zum anderen: Effektives Management und Verantwortung? Das Bild des Managers in der Wirtschaft wird zunehmend kritisch in der Öffentlichkeit diskutiert. Kleinere und gößere Skandale wie Infineon, Parmalat, Volkswagen oder Siemens zeigen eine Managementpraxis, wo Leistung und Verantwortung oft unvereinbar zu sein scheinen. Prof. Peter Kunz Im heutigen Interview gibt Peter Kunz, Berater, Buchautor und Honorarprofessor für Management an der Europauniversität Viadrina in Frankfurt(Oder) interessante Einschätzungen und Bewertungen zum Thema Verantwortung im Management ... Weiterführende Links: Management heute Das Buch Management heute beschreibt aus unterschiedlichen Perspektiven das aktuelle Spannungsfeld zwischen der Führungskraft als Person, der Entwicklung von Managementkompetenz und dem Managen von Prozessen ... PSM: Journal Im Journal werden aktuelle Themen zum Management behandelt. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management-news: Reaktionen

Management-Radio — Thu, 14 Aug 2008 21:30:48 +0200

Hallo liebe Hörer, entgegen der herrschenden Meinung sind es weniger die unterschiedlichen Gegebenheiten oder Situationen, die Stress erzeugen. Vielmehr ist es die Art und Weise, wie wir emotional auf diese Begebenheiten reagieren. Das 1991 in Kalifornien gegründete HeartMath®Institut fand heraus, dass negative Emotionen zu einem ungeordneten Herzrhythmus führen, der das emotionale Stressniveau erhöht. Hieraus entstand ein bahnbrechenderLösungsansatz: Menschen, die es gelernt haben, einen ausgeglichenen, harmonischen Herzrhythmus(Herzkohärenz genannt) herzustellen, sind auch emotional viel ausgeglichener. Im heutigen Interview spreche ich mit Reiner Krutti. Der zertifizierte Coach mit langjähriger Führungserfahrung gibt Auskunft zu den Themen Stress und Energieeffizienz. Weitere Informationen unter Energieeffizienz Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - Krisenkommunikation

Management-Radio — Wed, 06 Aug 2008 09:51:21 +0200

Hallo liebe Hörer, "Krisen" sind heute fester Bestandteil jeder Nachrichtensendung und Talkrunde - und damit auch geübter "Kommunikations-Alltag" von zuständigen Akteuren in Unternehmen und Verbänden? Weit gefehlt! Weil inhaltlich, rhetorisch und im Erscheinungsbild schlecht vorbereitet, weil unprofessionell mit hochprofessionellen Medien - und damit der breiten Öffentlichkeit kommuniziert wird. Am 26. September zeigt ein Profi - Norbert L. Esser - wie es gehen kann (und muß): "Rhetorik im Medienkontakt in Krisensituationen" lautet der Titel des workshops, der im Rahmen der scm Tagung Krisenkommunikation in Düsseldorf stattfinden wird. Im Vorfeld sprach ich mit Norbert L. Esser über seine Ansätze zur Kommunikation in Krisen ... Weiterführende Links: wortgestaltung.de K2 Gipfel: Krisenkommunikation Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - Bessere Diagnosen

Management-Radio — Wed, 23 Jul 2008 13:48:42 +0200

Die "richtigen" Mitarbeiter und Führungskräfte finden und fördern - mit dieser Herausforderung befasst sich der 7. Deutsche Assessment-Center-Kongress am 25. und 26. September 2008 in Potsdam. Personalreferenten, Personalleiter, Wissenschaftler und Unternehmensberater diskutieren an zwei kompakten Kongresstagen aktuelle Entwicklungen der Personaldiagnostik und Trends wie Unternehmensethik. 41 Beiträge zum Thema "Diagnostische Kompetenz: Entwickeln und Anwenden" zeigen wissenschaftliche Hintergründe und fundierte Neuentwicklungen, Verfahren und Praxisbeispiele für die Personalarbeit. Veranstalter ist der Arbeitskreis Assessment Center e.V. - Forum für Personalauswahl und -entwicklung. Weitere Hinweise unter Veranstaltungshinweis: 7. Deutscher Assessment-Center-Kongress Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------------- Der Kanal Management News wird fachlich unterstützt durch

management news - Mitarbeiterbindung

Management-Radio — Sun, 18 May 2008 14:14:27 +0200

Retention ist inzwischen zu einer der drängendsten Fragen rund um Strategie und insbesondere der Personalstrategie geworden. Die Bearbeitung des Themas ist nicht neu. Wissenschaftler und Berater entwickelten bereits vor Jahren damit die Basis für das, was heute von der Beratungsseite zum Thema Retention eingebracht wird ... So macht es aus unserer Sicht Sinn, das aktuelle Thema Retention von mehreren Seiten anzugehen. In vier Beiträgen stellen wir Zugänge zum Retention bereit 1. Historische Ansätze: Mitarbeiterbindung 2. Interviews mit Experten Retention 2008 3. Heutige Beratungsansätze zum Thema Retention 4. Aktuelle Fallstudien zum Thema Retention Im heutigen Interview spreche ich mit Sven Hasse, Niederlassungsleiter SKP AG Berlin und Hannover zum Thema. Hasse kennt die Bedarfsseite zum Thema Mitarbeiterbindung über seine vielen, vielen Unternehmenskontakte sehr genau. Und er berichtet heute darüber. Übrigens: Im Mai veranstaltet die SKP AG in Berlin einen offenen Informationsaustausch zum Thema Retention. Kontakt und Anmeldung über SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG Otto-Suhr-Allee 59 D - 10585 Berlin Telefon 0 30 / 34 79 06 - 0 Telefax 0 30 / 34 79 06 - 15 Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - einfach machen ...

Management-Radio — Mon, 28 Apr 2008 20:36:12 +0200

Hallo Liebe Hörer, ein Produkt oder eine Dienstleistung - schreibt Armin Karge in seinem Blog manage change - "gilt als over-engineered, wenn es eine höhere Funktionalität oder Leistung hat, als Kunden zu zahlen bereit sind. Im wesentlichen führen einfache Gründe zu einem "Over-Engineering": Hang zum Perfektionismus / Leidenschaft für die Aufgabe Ich kann mich noch gut an meine Zeit im Anlagenbau erinnern, als technikverliebte Ingenieure regelmäßig gebremst werden mussten, die Schrauben "ihrer" Anlagen zu "vergolden". Als Gegenmaßnahme wurde u.a. das Target Costing eingeführt. Fehlendes Wissen über die Kundenbedürfnisse Ein typisches Beispiel für Over-Engineering ist das Mobiltelefon. Viele Modelle stellen mehr Funktionalität zur Verfügung, als die Kunden wünschen bzw. überhaupt nutzen können. Als "Strafe" dafür, dass ich meine 80jährige Mutter zu einem Handy überredet habe, darf ich jetzt bei fast allen Besuchen irgendwelche Einstellungen korrigieren ... Eine der sinnvollen Gegenmaßnahmen ist z. B. das Quality Function Deployment. Innvoationsdilemma durch Billiganbieter "Unternehmen geraten in diese Situation, wenn sie Marktführer sind und von ”unten” gejagt werden, d.h. wenn billigere Anbieter ihre Produkte stets verbessern und in immer teurere Preissegmente vorstoßen. Dies zwingt den Marktführer dazu, sich durch immer mehr Produktleistung positiv zu differenzieren." Quelle: Zephram Innovationslexikon Das Dilemma: Einerseits wird der Markt für den Marktführer preisbedingt immer kleiner, was zu Absatzschwierigkeiten führt. Andererseits wird die Situation für den Konkurrenten mit günstigerer Kostenstruktur immer attraktiver, weil sein Markt wächst. Da passt auch das Video, welches Armin Karge dem hinzufügt. Doch schauen Sie selbst, wie "einfach" alles sein kann ... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Mitarbeiterbindung

Management-Radio — Sun, 13 Apr 2008 13:10:46 +0200

"Ich bin dann mal weg, Chef ..." Retention, Mitarbeiterbindung! Mit ihren Referaten sorgten die beiden SKP AG Berater Thore Brockhoff und Christian Seinsche in den letzten Wochen in Sachen Change-Management für viel Interesse bei Geschäftsführern und HR-Spezialisten. Retention ist inzwischen zu einer der drängendsten Fragen rund um Strategie und insbesondere der Personalstrategie geworden. Doch die Bearbeitung des Themas ist nicht neu. Bereits 2001 beschäftigte sich Prof. Christian Scholz intensiv mit Ansätzen zur Mitarbeiterbindung. Er und andere Wissenschaftler schufen damit die Basis für das, was heute von der Beratungsseite zum Thema Retention eingebracht wird ... So macht es aus unserer Sicht Sinn, das aktuelle Thema Retention von mehreren Seiten anzugehen. In vier Beiträgen werden wir Zugänge zu Retention darstellen 1. Historische Ansätze: Mitarbeiterbindung 2. Interviews mit Experten Retention 2008 3. Heutige Beratungsansätze zum Thema Retention 4. Aktuelle Fallstudien zum Thema Retention Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Trennungskultur

Management-Radio — Tue, 08 Apr 2008 21:33:50 +0200

"Die Trennung von Mitarbeitern ist eine der schwierigsten Aufgaben im HR Change Management. Trennungen sind richtig zu gestalten. Aktives Trennungsmanagement senkt die Kosten ..." so Uwe Kern, Vorstand und strategischer Kopf der SKP AG. Ich treffe auf Uwe Kern in Frankfurt am Main. Kern ist einer der wenigen - in der Beratungsarbeit zum Trennungsmanagement - so exzellenten Berater im deutschsprachigen Raum. Und schon in den ersten Minuten des folgenden Interviews wird deutlich: Uwe Kern meistert die notwendige Balance zwischen respektvoller Trennung und würdevollem Neubeginn. "Es geht beim Trennungsmanagement immer um die Gehenden, die Bleibenden und die Kommenden. Und das alles unter den notwendigen Bedingungen effektiven Wirtschaftens ..." Uwe Kern Nur wenige Interviewpartner haben mich so beeindruckt, wie dieser Mann. Uwe Kern, hochgewachsen, geradeaus von der Diktion, taktvoll im Umgang. Und so lautet auch seine Botschaft und die der SKP AG: "Wenn der Fokus im Trennungsmanagement nicht auf der überzeugenden Darstellung der gesamten Veränderungsarbeit liegt - also HR Change Management ist - dann verlieren wir: Respekt, wertvolle Mitarbeiter und viel, viel Geld ..." Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - change-studie-2008

Management-Radio — Sat, 22 Mar 2008 13:59:32 +0100

Nun ist sie also veröffentlicht: Die aktuelle Studie change Management 2008 von Capgemini. Schon nach erstem Durchblick wird klar: Die Verfasser rund um Vicepresident und Projektleiter Martin Claßen haben eine faszinierende Arbeit abgeliefert. "Change Management besitzt inzwischen einen voll akzeptierten Platz innerhalb einer Business Transformation." Was aber sind die Erfolgsfaktoren beim Change Management und welche Herangehensweisen bewähren sich ...? Antworten dazu in der aktuellen Studie von Capgemini. Capgemini-Consulting betreibt begleitend zur Studie auch den Change Management Blog. "Hier lesen Sie unsere neusten Gedanken rund um die Gestaltung von Veränderungsprozessen, können mit uns diskutieren, hoffentlich auch wider-sprechen." (Martin Claßen) P.S. Capgemini stellt die Ergebnisse der neuen Studie u.a. auch auf der Fachkonferenz Veränderungskommunikation am 07. Mai in Frankfurt dar. Wir sind dabei und berichten auch anschliessend darüber ... Erste Kommentare OjE-Blog der Uni-Heidelberg manage change Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Krisenpraevention

Management-Radio — Sun, 16 Mar 2008 20:45:54 +0100

Die Krise versteckt sich oft im ersten Anruf. 'Krisen meistert man am besten, indem man ihnen zuvor kommt', meinte schon Walt Whitman Rostow (1916 - 2003): "Viel öffentlicher Ärger kommt überhaupt nur deshalb zu Stande, weil die Tragweite eines kritischen Themas im ersten Moment nicht erkannt oder falsch reagiert wird. So kann ein eigentlich überschaubares Problem in den Medien schnell zum handfesten "Skandal" eskalieren. Oder das "Skandaldrehbuch“ ist bereits geschrieben und wartet nur noch darauf, dass die Darsteller ins Bild stolpern ..." Krisenprävention ist da angesagt. Hier berichtet einer, der Krise und Prävention von beiden Seiten kennt: Adrian Teetz, heute Bereichsleiter Kommunikation und Marketing im Generalsekretariat beim Deutschen Roten Kreuz, in früheren Tagen Redakteur beim NDR. Adrian Teetz vermittelt sein Wissen auf der Fachkonferenz Veränderungskommunikation im Mai diesen Jahres an Interessierte aus den Aufgabenbereichen der Unternehmenskommunikation. Im Vorlauf seines Workshops sprach ich mit Hern Teetz zum Thema: Krisenprävention ... Veröffentlichung von Adrian Teetz: Immobilien - Menschen - Medien: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der Immobilienwirtschaft von Adrian Teetz von Hammonia (Taschenbuch - Februar 2003) Weiterführender Link zum Thema Krisennavigator: Krisenprävention Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Verwaltung reformieren

Management-Radio — Tue, 04 Mar 2008 21:17:42 +0100

Eine seit vielen Jahren eingefahrene Verwaltung reformieren. Wie soll und kann das gelingen? Denn dann sind nicht nur effizientere Organisationsstrukturen, schlankere Prozesse oder leistungsabhängige Belohnungssysteme gefragt. Gleichzeitig muss es gelingen, dass Führungskräfte in der Verwaltung flexibler agieren und mehr Verantwortung übernehmen. Dies bedeutet auch, ein leistungsförderliches und kundenfreundliches Klima bei ihren Mitarbeitern schaffen und vieles mehr. Zu diesen Themen nimmt der Berliner Berater Dr. Klaus Klose-Diwo am Dienstag, den 04.03.2008, Stellung und zeigt auf, wie man als Wirtschaftspsychologe diesen Wandlungsprozess effektiv unterstützen kann. Der zweistündige Vortrag mit Diskussion findet im Rahmen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen) statt. Veranstaltungsort ist die Berliner Zentrale des BDP, Glinkastr. 5-7, Erdgeschoss links (Berlin-Mitte, U2, direkt am U-Bahnhof Mohrenstraße). Beginn: 19.30 Uhr. Die Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg wird seit vielen Jahren von Thomas Binder geleitet, einem auf Change Management, Coaching und Führungskräfteentwicklung spezialisierten Wirtschaftspsychologen, der mit seinem Beratungsunternehmen systemics consulting group bundesweit tätig ist. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ----------------

management news - Wachsender Einfluss

Management-Radio — Sat, 01 Mar 2008 13:21:33 +0100

Eine Studie (international angelegt) belegt den wachsenden Einfluss von Kommunika-tionschefs in Unternehmen und eine voranschreitende Aufwertung ihrer Positionierung und Aufgaben. Weber Shandwick hat in der Studie "The Rising CCO" (Der Aufstieg des Corporate Communications Officers) zusammen mit der Personalberatung Spencer Stuart und KRC Research das sich wandelnde Aufgabenfeld von Kommunikationsverantwortlichen und deren Einfluss auf die Reputation ihrer Unternehmen untersucht. Dazu befragten die Initiatoren 141 Leiter von Kommunikationsabteilungen aus Fortune-500-Unternehmen in Europa und den USA. Obwohl derzeit noch mehr als die Hälfte der befragten Kommunikationschefs (58 Prozent) ihre Arbeit als vorrangig operativ beschreibt, heißt es in der Studie, wird bereits im laufenden Jahr eine Verlagerung der Aufgaben hin zu umfassenden strategischen Themen prognostiziert. "Im schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld werden Kommunikationschefs immer stärker als Partner des CEOs und Teil der Führungsriege wahrgenommen." (George Jamison, Leiter des Bereichs Unternehmenskommunikation bei Spencer Stuart) Mehr als je zuvor werde von ihnen erwartet, dass sie durch innovative Strategien und die aktive Kommunikation mit den Interessengruppen ihren Beitrag zur Wert-schöpfung leisten und Risiken für das Unternehmen mindern. Ein Drittel der Befragten (34 Prozent) definiert die Reputationspflege als wichtigste kommunikative Priorität für 2008, zudem stehen Themen wie Umwelt und soziale Verantwortung im Vordergrund. Online-Kommunikation und Social-Media-Instrumente wie Weblogs werden dabei zum immer wichtigeren Bestandteil des Kommunikationsportfolios. Die neue Wertigkeit der Kommunikationsfunktion spiegelt sich auch in ihrer Positionierung wider: Kommunikationsverantwortliche in den Fortune-500-Unternehmen genießen organisationsintern einen hohen Status, über die Hälfte von ihnen (53 Prozent) berichtet direkt an den CEO und ein Viertel gibt an, keine internen Konkurrenten zu haben. Die durchschnittliche Amtszeit der Kommunikationschefs, die zu 42 Prozent über frühere PR-Agenturerfahrung verfügen, liegt in den befragten Unternehmen bei fast fünf Jahren. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de ----------------

management news - Marken-Management

Management-Radio — Wed, 06 Feb 2008 20:59:39 +0100

Hallo liebe Hörer, Marken-Management? "Selbst ein objektiv überlegenes Produkt verkauft sich nicht von selbst - sondern muss als Marke erst den Weg in die Gehirne der Konsumenten finden. Dies - sagt Henning Meyer, Herausgeber des aktuellen Jahrbuchs für Strategie und Praxis der Markenführung, Marken-Management, - ist wesentliche Aufgabe des Marken-Managements. Es hat dafür zu sorgen, dass starke Leistungen ihre verdiente Geltung erfahren und sich in einer adäquaten Wertposition am Markt durchsetzen können." Inzwischen gilt dies nicht nur für den Bereich der klassischen Markenartikel, sondern für sämtliche Branchen inklusive der Dienstleistungen sowie dem B-to-B-Geschäft. Im heutigen Interview (2 Teile) gibt Henning Meyer Einblicke in sein sehr lesenswertes Buch Marken-Management: - Warum Marke - Warum Markenmanagement - Fallstudien im Buch - Marke und web 2.0 Weiterführende Links prcenter.de Informationen zum Buch MarketingBlogger Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Umsetzungsschwierigkeiten

Management-Radio — Sun, 27 Jan 2008 16:02:14 +0100

Hallo liebe Hörer, "Stellen Sie sich vor, Sie betrten ein Büro, in dem dicke Seile, dicke Gummibänder und Stahltrassen die einzelnen Objekte zusammenhalten. Zunächst hätten Sie Schwierigkeiten, überhaupt in den Raum zu gelangen, ohne irgendwo hängen zu bleiben ..." Bei betrieblichen Veränderungen ist immer davon auszugehen, dass zahlreiche Vernetzungen im Unternehmen bestehen, die zu Störungen bei neuen Konzepten führen. J.P. Kotter veranschaulicht dies sehr pointiert anhand seiner Bürometapher. Gastautor Thomas Binder(Berlin) erläutert in dieser und den Folgesendungen die Gründe für Umsetzungsschwierigkeiten bei Change-Projekten: Wird nach Abschluss der eigentlichen Implementierung keine eigenständige Stabilisierungsphase eingeplant, ergeben sich typische Schwierigkeiten, aus denen sich vier zentrale Maßnahmenfelder ableiten lassen. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erläutert und es wird aufgezeigt, worauf in derStabilisierungsphase zu achten ist, um einen dauerhaften Erfolg von betrieblichen Veränderungsprojekten sicherzustellen. Ulrich Erik Hinsen management-radio.de -------------- Zum Autor: Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych. Thomas Binder, Systemischer Supervisor (DGSv, SG), Mediator(BM). Geschäftsführender Partner von systemicsTM - Beratung und Training. Seit 13 Jahren als Organisationsberater tätig mit dem Schwerpunkt Change Management und Führungskräfteentwicklung. Anschrift: systemicsTM, Büro Charlottenburg, Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin Email: binder@systemics.net Website: www.systemics.net und Website: www.i-e-profil.de

management news - Der Pferdeflüsterer

Management-Radio — Wed, 02 Jan 2008 12:37:08 +0100

"Vergesst nicht, welcher Gaul den Karren zieht" meinte vor einigen Tagen J. Thumann, der Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) in Richtig Politik. Das leidige Thema Manager-Gehälter hat an Schärfe gewonnen. Dabei geht es um weitaus mehr als Euro. Spannend für uns alle sind doch die jeweiligen Argumente. Und da fällt leider immer wieder das Wort "Gesamtverantwortung" Organisational betrachtet ist das Konzept der Gesamtverantwortung "organisierte Verantwortungslosigkeit" (R. Sprenger). Wir schauen heute genauer auf die Argumente... Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Annahmen und Einstellungen über Führung

Management-Radio — Mon, 17 Dec 2007 17:33:01 +0100

Hallo liebe Hörer, Studenten der Wirtschaftspsychologie an der Europa Fachhochschule Fresenius in Köln führen im Rahmen ihrer Projektarbeit eine empirische Untersuchung zu dem Thema "Wie entstehen Annahmen und Einstellungen über Führung?" durch. Ziel ist es, Faktoren zu bestimmen, die das Führungsverhalten lenken und beeinflussen. Zur empirischen Untersuchung dieser Fragestellung haben die Studenten folgenden onlinegestützten Unternehmensfragebogen erstellt: Unternehmensfragebogen Ich habe den Fragebogen ausgefüllt. Ein interessanter Ansatz ... Nehmen Sie sich doch die ca. 15 Minuten Zeit, um die Untersuchung zu unterstützen. Ihre Daten werden auch hier anonym behandelt. Unter allen vollständig ausgefüllten Fragebögen verlosen die Forscher zudem einmal zwei Karten für das Musical "WE WILL ROCK YOU" im Kölner Musical Dome. Mitte Februar 2008 sind erste Ergebnisse zu erwarten. Ich bemühe mich in den kommenden Tagen auch mal um ein Interview. Wir berichten weiter zum Thema ... Interessant auch dazu eine aktuelle Studie aus den USA Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Führen auf Distanz

Management-Radio — Tue, 04 Dec 2007 11:44:03 +0100

Seit diesem Mittwoch gibt es sie nicht mehr: Die Frühbesprechung mit der Einteilung der Leute, die Verteilung der Aufgaben ... Auch über den Tag würden sie ihn kaum noch anrufen. Seine Mitarbeiter. Neue Aufträge kommen jetzt elektronisch über die Auftragssteuerung bzw. den Dispatcher. Workforcemanagement, die wettbewerbsnotwendige Neuorganisation der Abläufe und Strukturen, der Einsatz von Tablett PCs, die Konzentration der Standorte ... All das hatte die Dinge verändert. Der Meister bleibt Meister, trägt die Personalverantwortung weiter und sieht seine Leute doch nur noch ab und an. Der Meister bleibt Meister, doch er weiss nicht, wie er seiner Führungsverantwortung gerecht werden soll. Distance Leadership - Führen auf Distanz, nennen Forscher und Berater diese Veränderung. Das Phänomen ist nicht neu und doch für viele Führungskräfte neuartig ... Weiterführende Links Universität Lüneburg: Distance Leadership. Führung auf Distanz Timm Eichenberg: Führen auf Distanz in internationalen Unternehmen Prof. Dr. Clause Steinle: Phasen einer Führung auf Distanz Frank Martin Hein: Unternehmenskommunikation und Unternehmenskultur Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - ManagementBücher

Management-Radio — Sat, 24 Nov 2007 13:41:30 +0100

managementbuch-review.de ist die Rezensionsseite von managementbuch.de. Hier werden Bücher besprochen, die den Autoren als besonders lesenswert aufgefallen sind. Es handelt sich dabei meist um Neuerscheinungen im Bereich Wirtschaftsbücher und Managementbücher. Und immer wieder werden Klassiker und unverwüstliche Ratgeber und Bücher zum Thema Selbstmanagement aus der Versenkung geholt. Stöbern und schmöckern lohnt sich. Unser Tip in dieser Woche: managementbuch-review.de Ulrich Erik Hinsen management-radio.de

management news - Seminare auf See

Management-Radio — Sat, 10 Nov 2007 19:01:35 +0100

Segeln regt an, über Team- und Arbeitsprozesse nachzudenken. Wer eignet sich für bestimmte Positionen? Wie können wir die Abläufe koordinieren? Und wie teilen wir unsere Kräfte am besten ein? Hallo liebe Hörer. In dieser Sendung gibt es (m)einen Erfahrungsbericht über ein Management-Training auf dem Wasser ... Weitere Informationen unter: Blue Planet Sail Ulrich Erik Hinsen management-radio.de